Không có cụ thể thời gian tiêu chuẩn.
Nhân kinh tế bồi thường kim chi trả sinh ra tranh luận, thuộc về lao động tranh luận. Xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Từ biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán, tức từ từ chức ngày bắt đầu tính toán. Kinh tế bồi thường kim: Ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn tính toán. Mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, chi trả một tháng; bất mãn sáu tháng, chi trả nửa tháng.
Pháp luật căn cứ:
《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ 27 điều
Lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán. Trước khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, nhân đương sự một phương hướng đối phương đương sự chủ trương quyền lợi, hoặc là hướng bộ môn liên quan thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc là đối phương đương sự đồng ý thực hiện nghĩa vụ mà gián đoạn. Từ giữa đoạn khi khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc một lần nữa tính toán. Nhân không thể đối kháng hoặc là có mặt khác lý do chính đáng, đương sự không thể ở bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc xin trọng tài, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định bỏ dở. Từ giữa ngăn có tác dụng trong thời gian hạn định nguyên nhân tiêu trừ ngày khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc tiếp tục tính toán. Lao động quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận, người lao động xin trọng tài không chịu bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc hạn chế; nhưng là, lao động quan hệ ngưng hẳn, hẳn là tự lao động quan hệ ngưng hẳn ngày khởi một năm nội đưa ra.