Tuổi nghề là chỉ công nhân viên chức lấy tiền lương thu vào vì sinh hoạt tư liệu toàn bộ hoặc chủ yếu nơi phát ra công tác thời gian. Tuổi nghề dài ngắn tiêu chí công nhân viên chức tham gia công tác thời gian dài ngắn, cũng phản ánh công nhân viên chức đối xã hội cùng xí nghiệp cống hiến lớn nhỏ cùng tri thức, kinh nghiệm, kỹ thuật thuần thục trình độ cao thấp.
1, liên tục tính toán pháp
Cũng kêu tuổi nghề liên tục tính toán. Tỷ như, mỗ công nhân viên chức từ giáp đơn vị điều đến Ất đơn vị công tác, này ở giáp, Ất hai cái đơn vị công tác thời gian ứng không gián đoạn mà tính toán vì liên tục tuổi nghề. Nếu công nhân viên chức bị sai lầm xử lý, sau kinh phúc tra, sửa lại án xử sai, này chịu sai lầm xử lý thời gian nhưng cùng sai lầm xử lý trước liên tục tính toán tuổi nghề thời gian hoà bình phản sau công tác thời gian tương thêm, liên tục tính toán vì liên tục tuổi nghề.
2, xác nhập tính toán
Cũng kêu xác nhập tính toán liên tục tuổi nghề. Là chỉ công nhân viên chức công tác trải qua trung, giống nhau phi bản nhân chủ quan nguyên nhân gián đoạn một đoạn thời gian, đem này đoạn gián đoạn thời gian khấu trừ, gián đoạn trước sau hai đoạn công tác thời gian xác nhập tính toán. Như tinh giản từ chức công nhân cùng viên chức, từ chức trước cùng một lần nữa tham gia công tác sau liên tục công tác thời gian nhưng xác nhập tính toán.
3, tuổi nghề tương đương pháp
Làm đặc thù ngành nghề cùng đặc thù công tác hoàn cảnh công tác công nhân, liên tục tuổi nghề nhưng tiến hành tương đương. Như giếng hạ thợ mỏ hoặc cố định ở hoa thị 32 độ dưới nhiệt độ thấp công tác nơi hoặc ở hoa thị 100 độ trở lên cực nóng công tác nơi công tác công nhân viên chức, tính toán này liên tục tuổi nghề khi, mỗi tại đây loại nơi công tác một năm, nhưng làm một năm linh ba tháng tính toán. Ở tinh luyện hoặc chế tạo chì, thủy ngân, tì, lân, toan công nghiệp trung cùng với hóa học, công nghiệp quốc phòng chờ công nghiệp trung, trực tiếp làm có hại thân thể khỏe mạnh công tác công nhân viên chức, ở tính toán này liên tục tuổi nghề khi, mỗi làm này loại công tác một năm, làm một năm linh sáu tháng tính toán.
Ở tính toán giống nhau tuổi nghề khi, ứng bao gồm bổn xí nghiệp tuổi nghề ở bên trong, nhưng tính toán liên tục tuổi nghề khi không ứng bao gồm giống nhau tuổi nghề ( nói như vậy, nhân cá nhân nguyên nhân gián đoạn công tác, ở giữa đoạn trước công tác thời gian chỉ có thể tính toán vì giống nhau tuổi nghề ). Hiện nay xác định công nhân viên chức bảo hiểm phúc lợi đãi ngộ cùng hay không cụ bị về hưu điều kiện khi, giống nhau chỉ dùng liên tục tuổi nghề. Cho nên giống nhau tuổi nghề đương kim đã mất đi ý nghĩa. Thực hành cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân nộp phí chế độ về sau, lấy thực tế nộp phí niên hạn làm về hưu cùng kế phát dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ căn cứ, phía trước liên tục tuổi nghề coi cùng nộp phí niên hạn. Công tác niên hạn hoặc liên tục tuổi nghề tính toán ứng ấn quốc phát 104 hào văn kiện quy định tính toán, tức “Mãn” một cái đầy năm mới có thể tính một năm.