Ấn lao động pháp quy định tiền lương thuật toán:
1, Tết Âm Lịch nghỉ dài hạn phóng 7 thiên, mà này 7 thiên là từ hai bộ phận tạo thành ( pháp định nghỉ phép ngày cùng pháp định nghỉ ngơi ngày ). Tết Âm Lịch ba ngày trước là pháp định tiết ngày nghỉ, sau bốn ngày là nghỉ ngơi ngày.
Nghỉ ngơi ngày cùng nghỉ phép ngày, hai người tính chất bất đồng, chi trả tiền lương cũng không giống nhau.
2, ấn 《 lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị phàm ở Tết Âm Lịch ba ngày trước trong lúc an bài người lao động tăng ca, ứng dựa theo không thua kém người lao động bản nhân ngày hoặc giờ tiền lương 300％ chi trả tăng ca tiền lương; Tết Âm Lịch sau bốn ngày là dùng người đơn vị an bài người lao động tăng ca, nhưng cấp người lao động an bài nghỉ bù mà chống đỡ hết nổi phó tăng ca tiền lương, như không cho nghỉ bù, tắc hẳn là dựa theo không thua kém người lao động bản nhân ngày hoặc giờ tiền lương 200％ chi trả tăng ca tiền lương.
3, việc làm ban ngày tư ấn bình quân mỗi tháng công tác thời gian
20.92 thiên tương đương, giờ tiền lương thì tại việc làm ban ngày tư cơ sở thượng lại trừ lấy 8 giờ. Tết Âm Lịch trong lúc mỗi ngày tăng ca tiền lương tính toán phương pháp vì: Tiết ngày nghỉ tăng ca tiền lương ＝ tăng ca tiền lương tính toán số đếm ÷
20.92×300％; nghỉ ngơi ngày tăng ca tiền lương ＝ tăng ca tiền lương tính toán số đếm ÷
20.92×200％.