Ngươi hảo, căn cứ 《 lao động pháp 》 thứ 31 điều người lao động giải trừ hợp đồng lao động, hẳn là trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị. Thứ 32 điều có dưới đây tình hình chi nhất, người lao động có thể tùy thời thông tri dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng lao động:
( một ) ở thời gian thử việc nội;
( nhị ) dùng người đơn vị lấy bạo lực, uy hiếp hoặc là phi pháp hạn chế tự do thân thể thủ đoạn cưỡng bách lao động;
( tam ) dùng người đơn vị chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định chi trả lao động thù lao hoặc là cung cấp điều kiện lao động. Chỉ cần trước tiên ba mươi ngày đánh từ chức báo cáo, hơn nữa đem công tác đều giao tiếp hảo, liền có thể từ chức.