Có thể. Cá nhân từ chức là thông tri công ty cũng không phải xin, công ty trừ phi trước đó có ước định đặc thù tình huống không thể từ chức ngoại không có quyền lợi cự tuyệt, từ chức thông tri phát ra sau nếu ở thời gian thử việc nội chính là ba ngày, chuyển chính thức sau chính là 30 thiên, cưỡng chế giải trừ hợp đồng lao động, công ty còn cần thiết tiếp tục thực hiện công nhân từ chức trình tự phương diện nghĩa vụ, tỷ như tiền lương đủ số phát, từ chức chứng minh chính xác giao phó.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động.