Hợp đồng kỳ nội chủ động từ chức sẽ không trừ tiền lương. Bất luận người lao động ở khi nào từ chức, đơn vị đều không được cắt xén người lao động tiền lương. Người lao động có tùy thời từ chức tự do, đơn vị không thể bởi vì người lao động trước tiên từ chức mà trừ tiền lương. Nếu đơn vị cắt xén tiền lương, người lao động có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, cũng có thể trực tiếp xin lao động trọng tài, yêu cầu đơn vị đủ ngạch chi trả tiền lương.
Đương nhiên nếu đơn vị cấp người lao động cung cấp huấn luyện, cũng cùng người lao động ước định phục vụ kỳ, người lao động ở phục vụ kỳ không đầy phía trước từ chức, đơn vị có thể yêu cầu người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng.
【 pháp luật căn cứ 】
《 lao động pháp 》 thứ năm mươi điều, tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.