1, đầu tiên cùng lão bản tiến hành lén giải hòa.
2, toàn diện thu thập hảo lão bản khất nợ tiền lương chứng cứ dưới tình huống ( bao gồm bảng chấm công, tài vụ bộ môn bảng tường trình, công nhân nhóm bảng tường trình, phía trước phát tiền lương chứng cứ từ từ ), có thể hướng lao động bảo đảm giám sát đại đội cử báo ( lao động giám sát đại đội thuộc về nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục cấp dưới cơ cấu, giống nhau cũng đều là ở nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục làm công ).
3, nếu lao động bảo đảm giám sát đại đội không có xử lý hoặc là ngài đối xử lý kết quả bất mãn, ngài có thể đến nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục cấp dưới lao động trọng tài viện xin lao động trọng tài.
4, nếu đối lao động trọng tài bất mãn, tắc có thể hướng toà án khởi tố tố tụng. ( yêu cầu chú ý chính là, trước hết cần trước tiên lao động trọng tài, lao động trọng tài sau khi chấm dứt, mới có thể hướng toà án trước tiên tố tụng. Lao động trọng tài là cần thiết tiến hành trước trí trình tự ). Mở rộng tư liệu: Lao động bảo đảm giám sát bộ môn muốn thực hiện 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》, nên 《 điều lệ 》 đệ thập điều đệ nhị, đệ tam khoản phân biệt là: Kiểm tra dùng người đơn vị tuân thủ lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy cùng điều lệ tình huống thụ lí đối trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi cử báo, khiếu nại. Đệ thập nhất điều thứ sáu khoản là đối dùng người đơn vị chi trả người lao động tiền lương cùng chấp hành thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn tình huống thực thi lao động bảo đảm giám sát. Dùng người đơn vị khất nợ nông dân công tiền lương chính là trái với 《 hợp đồng lao động pháp 》 hành vi, nông dân công có thể hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát bộ môn khiếu nại, không cần cố sức tìm kiếm dùng người đơn vị người phụ trách, bởi vì lao động bảo đảm giám sát bộ môn giống nhau đều có thể tìm được bọn họ, cũng trợ giúp nông dân công đòi lại tiền lương.