【 pháp luật ý kiến 】
Dùng người đơn vị khất nợ tiền lương, người lao động có thể theo nếp hướng lao động tranh luận trọng tài cơ cấu xin trọng tài, cũng có thể theo nếp hướng lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại.
【 pháp luật căn cứ 】
Thứ 91 điều 【 dùng người đơn vị xâm quyền xử lý 】 dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi tình hình chi nhất, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm chi trả người lao động tiền lương thù lao, kinh tế bồi thường, cũng có thể giao trách nhiệm chi trả bồi thường kim:
( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương
( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương báo đáp
( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương
( bốn ) giải trừ hợp đồng lao động sau, chưa y theo bổn pháp quy định cho người lao động kinh tế bồi thường.