Khất nợ tiền lương vượt qua 1 cái chi trả chu kỳ hoặc là dùng người đơn vị minh xác cự tuyệt chi trả tiền lương. Người lao động liền có thể xin lao động trọng tài.
Một, nếu là cho dùng người đơn vị công tác, có hai cái con đường có thể yêu cầu chi trả tiền lương:
1, người lao động có thể đến địa phương lao động cục lao động giám sát khiếu nại; ưu điểm: Phương thức đơn giản. Khuyết điểm: Các nơi chấp pháp lực độ khả năng không phải rất lớn;
2, có thể đến địa phương lao động cục ( nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban ) xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương. Nếu chưa ký kết hợp đồng lao động, có thể yêu cầu chi trả chưa ký kết hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương. Nếu này đây khất nợ tiền lương đưa ra giải trừ lao động quan hệ, còn có thể yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim. Ưu điểm: Trừ bỏ tiền lương ngoại, còn có thể chủ trương kinh tế bồi thường, gấp đôi tiền lương chờ, hơn nữa giống nhau đều có thể cuối cùng giải quyết; khuyết điểm: Xin lao động trọng tài chính là đánh lao động kiện tụng, trình tự hơi nhiều, yêu cầu chuyên nghiệp nhân sĩ chỉ đạo.
Nhị, nếu là cho cá nhân công tác, không tính lao động quan hệ, có thể trực tiếp đi toà án khởi tố nên cá nhân lão bản, yêu cầu chi trả lao động thù lao.