( một ) quy phạm lao động quan hệ cùng ở pháp luật căn cứ chủ yếu khác nhau
Lao động quan hệ từ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 quy phạm cùng điều chỉnh, hơn nữa thành lập lao động quan hệ cần thiết ký kết văn bản hợp đồng lao động. Lao động quan hệ từ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự quy tắc chung 》 cùng 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng pháp 》 tiến hành quy phạm cùng điều chỉnh, thành lập cùng tồn tại lao động quan hệ đương sự chi gian hay không ký kết văn bản lao động hợp đồng, từ đương sự hai bên hiệp thương xác định.
( nhị ) lao động quan hệ chủ thể cùng lao động quan hệ chủ thể khác nhau
Lao động quan hệ trung một phương hẳn là phù hợp pháp định điều kiện dùng người đơn vị, một bên khác chỉ có thể là tự nhiên người, hơn nữa cần thiết là phù hợp lao động tuổi tác điều kiện, thả có cùng thực hiện hợp đồng lao động nghĩa vụ tương thích ứng năng lực tự nhiên người lao động quan hệ chủ thể loại hình so nhiều, như có thể là hai cái dùng người đơn vị, cũng có thể là hai cái tự nhiên người. Pháp luật pháp quy đối lao động quan hệ chủ thể yêu cầu, không bằng đối lao động quan hệ chủ thể yêu cầu như vậy nghiêm khắc.