Bối tin tổn hại công ty niêm yết ích lợi tội lập án tiêu chuẩn vì dưới vài giờ:
1, không ràng buộc hướng mặt khác đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
2, lấy rõ ràng không công bằng điều kiện, cung cấp hoặc là tiếp thu tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
3, hướng rõ ràng không có bồi thường toàn bộ năng lực đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
4, vì rõ ràng không có bồi thường toàn bộ năng lực đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp đảm bảo, hoặc là vô lý do chính đáng vì mặt khác đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp đảm bảo;
5, vô lý do chính đáng từ bỏ trái quyền, gánh vác nợ nần;
6, chọn dùng mặt khác phương thức tổn hại công ty niêm yết ích lợi.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Hình Pháp 》 thứ một trăm 69 điều chi nhất, công ty niêm yết đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên vi phạm đối công ty trung thực nghĩa vụ, lợi dụng chức vụ tiện lợi, thao túng công ty niêm yết làm dưới đây hành vi chi nhất;
Khiến công ty niêm yết ích lợi gặp trọng đại tổn thất, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn, cũng chỗ hoặc là đơn xử phạt kim; khiến công ty niêm yết ích lợi gặp đặc biệt trọng đại tổn thất, chỗ ba năm trở lên bảy năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim:
( một ) không ràng buộc hướng mặt khác đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
( nhị ) lấy rõ ràng không công bằng điều kiện, cung cấp hoặc là tiếp thu tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
( tam ) hướng rõ ràng không có bồi thường toàn bộ năng lực đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp tài chính, thương phẩm, phục vụ hoặc là mặt khác tài sản;
( bốn ) vì rõ ràng không có bồi thường toàn bộ năng lực đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp đảm bảo, hoặc là vô lý do chính đáng vì mặt khác đơn vị hoặc là cá nhân cung cấp đảm bảo;
( năm ) vô lý do chính đáng từ bỏ trái quyền, gánh vác nợ nần;
( sáu ) chọn dùng mặt khác phương thức tổn hại công ty niêm yết ích lợi.
Công ty niêm yết cổ phần khống chế cổ đông hoặc là thực tế khống chế người, sai sử công ty niêm yết đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên thực thi trước khoản hành vi, y theo trước khoản quy định xử phạt.
Phạm trước khoản tội công ty niêm yết cổ phần khống chế cổ đông hoặc là thực tế khống chế người là đơn vị, đối đơn vị phán xử phạt tiền, cũng đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên, y theo đệ nhất khoản quy định xử phạt.