1, tai nạn lao động hiểm tiền lương số đếm là công nhân viên chức tiền lương tổng ngạch, mà dùng người đơn vị vì công nhân viên chức giao nộp tai nạn lao động hiểm mức còn lại là đơn vị công nhân viên chức tiền lương tổng ngạch cùng đơn vị nộp phí phí suất tích số. Đơn vị ứng ở dùng công sau kịp thời vì công nhân viên chức nộp phí, mà công nhân viên chức cá nhân không cần tiến hành giao nộp.
2, pháp luật căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》
Thứ tám điều tai nạn lao động bảo hiểm phí căn cứ lấy chi định thu, thu chi cân bằng nguyên tắc, xác định phí suất. Quốc gia căn cứ bất đồng ngành sản xuất tai nạn lao động nguy hiểm trình độ xác định ngành sản xuất khác biệt phí suất, cũng căn cứ tai nạn lao động bảo hiểm phí sử dụng, tai nạn lao động phát sinh suất chờ tình huống ở mỗi cái ngành sản xuất nội xác định bao nhiêu phí suất cấp bậc. Ngành sản xuất khác biệt phí suất cập ngành sản xuất nội phí suất cấp bậc từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn chế định, báo quốc vụ viện phê chuẩn sau công bố thi hành.
Thứ chín điều Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là định kỳ hiểu biết cả nước các trù tính chung khu vực tai nạn lao động bảo hiểm quỹ thu chi tình huống, kịp thời đưa ra điều chỉnh ngành sản xuất khác biệt phí suất cập ngành sản xuất nội phí suất cấp bậc phương án, báo quốc vụ viện phê chuẩn sau công bố thi hành.
Đệ thập điều dùng người đơn vị hẳn là đúng hạn giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí. Công nhân viên chức cá nhân không giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí. Dùng người đơn vị giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí mức vì bổn đơn vị công nhân viên chức tiền lương tổng ngạch thừa lấy đơn vị nộp phí phí suất chi tích. Đối khó có thể dựa theo tiền lương tổng ngạch giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí ngành sản xuất, này giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí cụ thể phương thức, từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định.