Dùng người đơn vị cùng người lao động chi gian ước định tai nạn lao động khái không phụ trách điều khoản kỳ thật là không có pháp luật hiệu lực ở dùng công hợp đồng trung mặc kệ đương sự hay không tự nguyện ước định “Tai nạn lao động khái không phụ trách” điều khoản, đều trái với hiến pháp cùng pháp luật, cũng nghiêm trọng trái với xã hội chủ nghĩa đạo đức công cộng, thuộc không có hiệu quả dân sự hành vi, không thể đạt được toà án duy trì. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi sáu điều, dưới đây hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả:
( một ) lấy lừa gạt, hiếp bức thủ đoạn hoặc là giậu đổ bìm leo, sử đối phương ở vi phạm chân thật ý tứ dưới tình huống ký kết hoặc là thay đổi hợp đồng lao động;
( nhị ) dùng người đơn vị miễn trừ chính mình pháp định trách nhiệm, bài trừ người lao động quyền lợi;
( tam ) trái với pháp luật, hành chính pháp quy cưỡng chế tính quy định. Đối hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả có tranh luận, từ lao động tranh luận trọng tài cơ cấu hoặc là toà án nhân dân xác nhận.