Lao động hành chính bộ môn không thể trực tiếp huỷ bỏ xí nghiệp xử phạt quyết định, nhưng có thể giao trách nhiệm này sửa lại.
《〈 về công nhân viên chức đối xí nghiệp làm ra hành chính xử phạt không phục có không thông qua lao động giám sát con đường giải quyết chờ vấn đề xin chỉ thị 〉 phục hàm 》( lao làm phát [1997]17 hào ) chỉ ra:
Căn cứ 《 lao động pháp 》 đệ 85 điều cùng 《 điều lệ 》 đệ 27 nội quy định, lao động hành chính bộ môn có quyền đối dùng người đơn vị tuân thủ 《 điều lệ 》 tình huống tiến hành giám sát kiểm tra.
Người lao động cử báo dùng người đơn vị có trái với 《 điều lệ 》 hành vi thả phù hợp 《 xử lý cử báo lao động trái pháp luật hành vi quy định 》, lao động giám sát cơ cấu hẳn là thụ lí.
Kinh điều tra, dùng người đơn vị xác có trái với 《 điều lệ 》 hành vi, lao động hành chính bộ môn ứng giao trách nhiệm này sửa lại. Nhưng là, lao động hành chính bộ môn không thể trực tiếp huỷ bỏ dùng người đơn vị làm ra hành chính xử phạt quyết định.