Lao động pháp từ chức tiền lương kết toán: １, người lao động từ chức, người lao động tiền lương hẳn là dựa theo người lao động bình thường công tác bên ngoài thời gian số trời cùng với tăng ca thời gian nhiều ít tới tiến hành tính toán, này nguyệt lương thực tế ＝ lương tháng ÷21.75× thực tế công tác bên ngoài số trời. ２, 《 về công nhân viên chức cả năm nguyệt bình quân công tác thời gian cùng tiền lương tương đương vấn đề thông tri 》 việc làm ban ngày tư, giờ tiền lương tương đương: Dựa theo 《 lao động pháp 》 thứ năm mươi một cái quy định, pháp định tiết ngày nghỉ dùng người đơn vị hẳn là theo nếp chi trả tiền lương, tức tương đương việc làm ban ngày tư, giờ tiền lương khi không loại bỏ quốc gia quy định １１ thiên pháp định tiết ngày nghỉ.
Pháp luật căn cứ:
《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ chín điều:
Lao động quan hệ hai bên theo nếp giải trừ hoặc ngưng hẳn hợp đồng lao động khi, dùng người đơn vị ứng ở giải trừ hoặc ngưng hẳn hợp đồng lao động khi một lần thanh toán tiền người lao động ở dùng người đơn vị sở hữu đãi kết toán tiền lương.