Mai táng phí, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi, công vong tiền trợ cấp là căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, công nhân viên chức nhân công tử vong sau này trực hệ nhưng lĩnh tai nạn lao động bảo hiểm kim. Trao tiêu chuẩn y theo 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi bảy điều: “Công nhân viên chức nhân công tử vong, này trực hệ dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp:
( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương
( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện lao động bảo đảm hành chính bộ môn quy định
( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào (2012 năm dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 24565 nguyên ) 20 lần. Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Phụ: 《 nhân công tử vong công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc phạm vi quy định 》
Điều thứ nhất vì minh xác nhân công tử vong công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc phạm vi, căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi bảy điều đệ nhất khoản đệ nhị hạng trao quyền, chế định bổn quy định.
Đệ nhị điều bổn quy định sở xưng nhân công tử vong công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc, là chỉ nên công nhân viên chức phối ngẫu, con cái, cha mẹ, tổ phụ mẫu, ông ngoại bà ngoại, tôn tử nữ, cháu ngoại nữ, huynh đệ tỷ muội.
Bổn quy định sở xưng con cái, bao gồm con hợp pháp, con cái ngoài giá thú, con nuôi nữ cùng có nuôi nấng quan hệ con riêng nữ, trong đó, con hợp pháp, con cái ngoài giá thú bao gồm con mồ côi từ trong bụng mẹ nữ
Bổn quy định sở xưng cha mẹ, bao gồm cha mẹ ruột, dưỡng phụ mẫu cùng có nuôi nấng quan hệ cha kế mẫu
Bổn quy định sở xưng huynh đệ tỷ muội, bao gồm cùng cha mẹ huynh đệ tỷ muội, cùng cha khác mẹ hoặc là cùng mẹ khác cha huynh đệ tỷ muội, dưỡng huynh đệ tỷ muội, có nuôi nấng quan hệ kế huynh đệ tỷ muội.
Đệ tam điều thượng nội quy định nhân viên, dựa vào nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, cũng có dưới đây tình hình chi nhất, nhưng ấn quy định xin cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi:
( một ) hoàn toàn đánh mất lao động năng lực:
( nhị ) công vong công nhân viên chức phối ngẫu nam năm mãn 60 một tuổi, nữ năm mãn 55 một tuổi
( tam ) công vong công nhân viên chức cha mẹ nam năm mãn 60 một tuổi, nữ năm mãn 55 một tuổi
( bốn ) công vong công nhân viên chức con cái không đầy 18 một tuổi
( năm ) công vong công nhân viên chức cha mẹ đều đã tử vong, này tổ phụ, ông ngoại năm mãn 60 một tuổi, tổ mẫu, bà ngoại năm mãn 55 một tuổi
( sáu ) công vong công nhân viên chức con cái đã tử vong hoặc hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, này tôn tử nữ, cháu ngoại nữ không đầy 18 một tuổi
( bảy ) công vong công nhân viên chức cha mẹ đều đã tử vong hoặc hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, này huynh đệ tỷ muội không đầy 18 một tuổi.
Đệ tứ điều lĩnh tiền an ủi nhân viên có dưới đây tình hình chi nhất, đình chỉ hưởng thụ tiền an ủi đãi ngộ:
( một ) năm mãn 18 một tuổi thả chưa hoàn toàn đánh mất lao động năng lực
( nhị ) vào nghề hoặc tòng quân
( tam ) công vong công nhân viên chức phối ngẫu tái hôn
( bốn ) bị người khác hoặc tổ chức nhận nuôi
( năm ) tử vong.
Lĩnh tiền an ủi nhân viên, ở bị hình phạt bắt giam chấp hành trong lúc, đình chỉ hưởng thụ tiền an ủi đãi ngộ. Hình mãn phóng thích vẫn phù hợp lĩnh tiền an ủi tư cách, ấn quy định tiêu chuẩn hưởng thụ tiền an ủi.
Thứ sáu điều nhân công tử vong công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc hưởng thụ tiền an ủi đãi ngộ tư cách, từ trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định.
Nhân công tử vong công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc lao động năng lực giám định, từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời đơn vị sở tại thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban phụ trách.
Thứ bảy điều bổn biện pháp tự 2004 năm 1 nguyệt 1 ngày khởi thi hành.