Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Lao động quan hệ không có hiệu quả nên như thế nào bồi

Trang đầu

Lao động quan hệ không có hiệu quả nên như thế nào bồi


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-11 02:00:53

    Kinh tế bồi thường kim là ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn khi tình hình phù hợp 《 hợp đồng lao động pháp 》 tương quan quy định khi, dùng người đơn vị căn cứ người lao động công tác niên hạn, cho người lao động kinh tế bồi thường. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ 4
    6, 47 điều chi quy định, đương dùng người đơn vị cùng người lao động giải trừ lao động quan hệ khi, phù hợp pháp luật quy định tình hình khi, dùng người đơn vị ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương.

    Phân ***

    2024-07-11 02:00:53

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):