Công nhân viên chức ở nhân công ra ngoài trong lúc mất tích, dùng người đơn vị ứng kịp thời báo nguy, theo nếp xin tai nạn lao động nhận định, cũng làm cố phát sinh cùng tháng khởi 3 tháng nội chiếu phát tiền lương, từ đệ 4 tháng khởi đình phát tiền lương, này họ hàng gần thuộc tắc có thể theo nếp ấn nguyệt lĩnh từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ cung cấp tiền an ủi. Công nhân viên chức tử vong, dựa theo công nhân viên chức nhân công tử vong quy định xử lý. Đương mất tích người một lần nữa xuất hiện, đã lĩnh tai nạn lao động đãi ngộ hẳn là lui về.
【 pháp luật căn cứ 】
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều, công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, hẳn là nhận định vì tai nạn lao động:
( một ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn;
( nhị ) công tác thời gian trước sau ở công tác nơi nội, làm cùng công tác có quan hệ dự bị tính hoặc là kết thúc tính công tác đã chịu sự cố thương tổn;
( tam ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân thực hiện công tác chức trách đã chịu bạo lực chờ ngoài ý muốn thương tổn;
( bốn ) hoạn bệnh nghề nghiệp;
( năm ) nhân công ra ngoài trong lúc, bởi vì công tác nguyên nhân đã chịu thương tổn hoặc là phát sinh sự cố rơi xuống không rõ;
( sáu ) ở đi làm tan tầm trên đường, đã chịu phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm sự cố giao thông hoặc là thành thị quỹ đạo giao thông, vận chuyển hành khách phà, xe lửa sự cố thương tổn;
( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là nhận định vì tai nạn lao động mặt khác tình hình.