Một, đầu tiên muốn tới địa phương lao động bộ môn xin tai nạn lao động nhận định, đây là sở hữu vấn đề tiền đề, không xin tai nạn lao động nhận định, liền vô pháp thông qua tai nạn lao động đạt được bồi thường, nếu đơn vị không xin nói, công nhân viên chức cá nhân liền cần thiết ở bị thương ngày khởi một năm nội xin;
Nhị, như bị thương bị nhận định vì nhân công bị thương, bắt được có lao động bộ môn ra cụ tai nạn lao động nhận định quyết định thư sau, tiền thuốc men từ dùng người đơn vị toàn ngạch ứng ra, đình công lưu tân kỳ nội ( tai nạn lao động trị liệu, khang phục trong lúc ) tiền lương ấn nguyên đãi ngộ phát. Đình công lưu tân kỳ nội yêu cầu hộ lý từ đơn vị phụ trách, nằm viện trong lúc thức ăn trợ cấp phí ấn từ tai nạn lao động công nhân viên chức sở tại tiêu chuẩn phát;
Tam, chờ thương tình ổn định sau có thể xin lao động năng lực giám định, giám định tai nạn lao động cấp bậc, sau đó dựa theo thương tàn cấp bậc tính toán thương tàn bồi thường mức;
Bốn, nếu dùng người đơn vị không thực hiện kể trên nghĩa vụ, tai nạn lao động công nhân viên chức có thể đến địa phương lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc trực tiếp đi lao động trọng tài ủy ban đệ trình trọng tài xin, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.