Phi pháp góp vốn thuộc về hình sự án kiện, giống nhau yêu cầu thông qua tố tụng hình sự giải quyết, ở thẩm tra xử lí sau khi kết thúc, nếu yêu cầu được đến dân sự bồi thường, mới có thể nhắc tới tố tụng dân sự.
Một, phi pháp góp vốn cũng không phải một cái độc lập tội danh, hình pháp thượng phi pháp góp vốn là chỉ phi pháp hấp thu công chúng tiền tiết kiệm tội, góp vốn lừa dối tội. Này nhận định căn cứ như sau:
1, phạm tội chủ thể là giống nhau chủ thể, bao gồm tự nhiên người cùng đơn vị.
2, phạm tội chủ quan phương diện là cố ý.
3, phạm tội khách thể là quốc gia tài chính quản lý trật tự.
4, phạm tội khách quan phương diện biểu hiện vì chưa theo nếp định trình tự kinh bộ môn liên quan phê chuẩn góp vốn hành vi.
Nhị, phi pháp góp vốn, là chỉ công ty, xí nghiệp, cá nhân hoặc mặt khác tổ chức chưa kinh phê chuẩn. Trái với pháp luật, pháp quy, thông qua không chính đáng con đường, hướng xã hội công chúng hoặc là tập thể mộ tập tài chính hành vi, là cấu thành bổn tội hành vi thực chất nơi.
Tam, phi pháp góp vốn chủ yếu đặc thù như sau:
1, chưa kinh có quan hệ giám thị bộ môn theo nếp phê chuẩn, vi phạm quy định hướng xã hội ( đặc biệt là hướng không chỉ định đối tượng ) gom góp tài chính.
2, hứa hẹn trong kỳ hạn nhất định cho bỏ vốn người tiền, vật thật, cổ quyền chờ hình thức đầu tư hồi báo.
3, lấy hợp pháp hình thức che giấu phi pháp góp vốn mục đích.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hình pháp 》 thứ một trăm 76 điều, phi pháp hấp thu công chúng tiền tiết kiệm hoặc là biến tướng hấp thu công chúng tiền tiết kiệm, nhiễu loạn tài chính trật tự, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn, cũng chỗ hoặc là đơn xử phạt kim; mức thật lớn hoặc là có mặt khác nghiêm trọng tình tiết, chỗ ba năm trở lên mười năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim; mức đặc biệt thật lớn hoặc là có mặt khác đặc biệt nghiêm trọng tình tiết, chỗ mười năm trở lên tù có thời hạn, cũng xử phạt kim.
Đơn vị phạm trước khoản tội, đối đơn vị phán xử phạt tiền, cũng đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên, y theo trước khoản quy định xử phạt.
Có trước hai khoản hành vi, ở nhắc tới công tố trước tích cực lui tang trả lại, giảm bớt tổn hại kết quả phát sinh, có thể từ nhẹ hoặc là giảm bớt xử phạt.