Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Giam sự người gánh vác phụ pháp luật trách nhiệm sao?

Trang đầu

Giam sự người gánh vác phụ pháp luật trách nhiệm sao?


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-06-17 19:01:43

    Giam sự người gánh vác pháp luật trách nhiệm. Giam sự người gánh vác kiểm tra công ty tài vụ; giám sát đổng sự, cao quản lí chức; giữ gìn công ty ích lợi; đề nghị triệu khai cổ đông hội nghị chờ trách nhiệm, giam sự phụ có cần cù cùng trung thực nghĩa vụ.
    Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà công ty pháp 》 thứ năm mươi ba điều quy định, giam sự sẽ, không thiết giam sự sẽ công ty giam sự hành sử dưới đây chức quyền:
    ( một ) kiểm tra công ty tài vụ;
    ( nhị ) đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ hành vi tiến hành giám sát, đối trái với pháp luật, hành chính pháp quy, công ty chương trình hoặc là cổ đông sẽ quyết nghị đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đưa ra bãi miễn kiến nghị;
    ( tam ) đương đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên hành vi tổn hại công ty ích lợi khi, yêu cầu đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên ban cho sửa đúng;
    ( bốn ) đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông gặp nghị, ở hội đồng quản trị không thực hiện bổn pháp quy định triệu tập cùng chủ trì cổ đông gặp nghị chức trách khi triệu tập cùng chủ trì cổ đông gặp nghị;
    ( năm ) hướng cổ đông gặp nghị đưa ra đề án;
    ( sáu ) y theo bổn pháp thứ 151 điều quy định, đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đề khởi tố tụng;
    ( bảy ) công ty chương trình quy định mặt khác chức quyền.

    Pháp luật căn cứ

    《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà công ty pháp 》 thứ năm mươi ba điều giam sự sẽ, không thiết giam sự sẽ công ty giam sự hành sử dưới đây chức quyền: ( một ) kiểm tra công ty tài vụ;( nhị ) đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ hành vi tiến hành giám sát, đối trái với pháp luật, hành chính pháp quy, công ty chương trình hoặc là cổ đông sẽ quyết nghị đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đưa ra bãi miễn kiến nghị;( tam ) đương đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên hành vi tổn hại công ty ích lợi khi, yêu cầu đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên ban cho sửa đúng;( bốn ) đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông gặp nghị, ở hội đồng quản trị không thực hiện bổn pháp quy định triệu tập cùng chủ trì cổ đông gặp nghị chức trách khi triệu tập cùng chủ trì cổ đông gặp nghị;( năm ) hướng cổ đông gặp nghị đưa ra đề án;( sáu ) y theo bổn pháp thứ 151 điều quy định, đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đề khởi tố tụng;( bảy ) công ty chương trình quy định mặt khác chức quyền.

    s***

    2024-06-17 19:01:43

  • Cái khác Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):