Trước mắt chính sách hạ, quốc gia pháp định xí nghiệp công nhân viên chức về hưu tuổi tác là nam năm mãn 60 một tuổi, nữ công người năm mãn 50 một tuổi, nữ cán bộ năm mãn 55 một tuổi. Nữ tính về hưu tuổi tác phổ biến thấp hơn nam tính, theo toàn dân tuổi thọ trung bình gia tăng, nữ tính tuổi thọ trung bình lại khéo nam tính, làm nữ tính ở “Hoàng kim kỳ” về hưu, là đối quốc gia nhân tài tài nguyên cực đại lãng phí, cũng là nữ tính xã hội tài nguyên một tổn thất lớn, đồng thời cũng là đối cá nhân mới có thể, kinh tế chờ rất nhiều phương diện thật lớn tổn thất. Theo xã hội phát triển, rất nhiều nữ công người, phổ biến chịu quá giáo dục cao đẳng, tinh lực dư thừa, yêu nghề kính nghiệp, cần cù và thật thà chịu khổ, hoàn toàn thích ứng trước mắt công tác yêu cầu, thống nhất kéo dài thời hạn đến 55 một tuổi về hưu phù hợp trước mắt quốc gia hiện thực trạng huống.
Tam, kéo dài nữ công người về hưu tuổi tác, nhưng tham khảo quốc tế kinh nghiệm tới giải quyết theo hiểu biết, 1999 năm toàn thế giới 165 cái thực hành dưỡng lão bảo hiểm quốc gia ( khu vực ), vẫn duy trì nữ tính 50 tuổi về hưu chỉ có 8 quốc gia, mà thực hành nam nữ tương đồng tuổi tác về hưu có 98 quốc gia, ước chiếm 60. Chúng ta là phồn vinh hưng thịnh xã hội chủ nghĩa quốc gia, chúng ta đề xướng nam nữ bình đẳng, bảo hộ phụ nữ hợp pháp quyền lợi không thể trở thành hữu danh vô thực khẩu hiệu.