Tai nạn lao động nhận định sau, như hợp đồng lao động kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là chi trả công nhân viên chức dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Dựa theo tai nạn lao động cấp bậc cho công nhân bồi thường tương ứng:
Một, một bậc đến tứ cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
Dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, một bậc thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×27 tháng
2, nhị cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×25 tháng
3, tam cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×23 tháng
4, tứ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×21 tháng
Ấn nguyệt hưởng thụ thương tàn tiền trợ cấp ( ấn nguyệt chi trả )
1, một bậc thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×90
2, nhị cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×85
3, tam cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×80
4, tứ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×75
( chú: Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt )
Nhị, ngũ cấp, lục cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
Dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, ngũ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×18 tháng
2, lục cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×16 tháng
1, ngũ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×70
2, lục cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×60
( chú: Khó có thể an bài công tác tai nạn lao động công nhân viên chức từ dùng người đơn vị dựa theo nguyệt chia thương tàn tiền trợ cấp, thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ dùng người đơn vị bổ túc sai biệt )
Tam, thất cấp đến thập cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
Dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, thất cấp thương bản thiếu nhân công tư ×13 tháng
2, bát cấp thương bản thiếu nhân công tư ×11 tháng
3, cửu cấp thương bản thiếu nhân công tư ×9 tháng
4, thập cấp thương bản thiếu nhân công tư ×7 tháng
Hợp đồng lao động kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Như 《 tỉnh Hà Bắc tai nạn lao động bảo hiểm thực thi biện pháp 》 đệ 33 điều.
Công vong đãi ngộ tiêu chuẩn
1, mai táng tiền trợ cấp trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương ×6 tháng.
2, dùng một lần công vong tiền trợ cấp vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần
3, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi tiêu chuẩn
Phối ngẫu tai nạn lao động công nhân viên chức sinh thời bản nhân tiền lương ×40, mặt khác thân thuộc tai nạn lao động công nhân viên chức sinh thời bản nhân tiền lương ×30
Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này trực hệ hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này trực hệ có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Nhân công ra ngoài khi phát sinh sự cố hoặc ở giải nguy cứu tế trung rơi xuống không rõ đãi ngộ tiêu chuẩn
1, công nhân viên chức nhân công ra ngoài trong lúc phát sinh sự cố hoặc là ở giải nguy cứu tế trung rơi xuống không rõ, làm cố phát sinh cùng tháng khởi 3 tháng nội chiếu phát tiền lương.
2, từ đệ 4 tháng khởi đình phát tiền lương, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ hướng này cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc ấn nguyệt chi trả cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi.
3, sinh hoạt có khó khăn, có thể dự chi dùng một lần công vong tiền trợ cấp 50.
4, công nhân viên chức bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong, dựa theo tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ thứ ba mươi bảy điều công nhân viên chức nhân công tử vong quy định xử lý.