Dùng người đơn vị ở thời gian thử việc giải trừ hợp đồng lao động, cần thiết muốn thỏa mãn nhất định điều kiện mới được, thả hẳn là hướng người lao động thuyết minh lý do, chứng minh này không phù hợp tuyển dụng điều kiện. Thời gian thử việc mãn sau, dùng người đơn vị không được lại lấy thời gian thử việc gian không phù hợp tuyển dụng điều kiện mà giải trừ hợp đồng lao động. 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 21 điều: Ở thời gian thử việc trung, trừ người lao động có bổn pháp thứ ba mươi chín điều cùng đệ tứ mười điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định tình hình ngoại, dùng người đơn vị không được giải trừ hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị ở thời gian thử việc giải trừ hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động thuyết minh lý do.