Lâm thời công tai nạn lao động trợ cấp cùng chính thức công nhân tai nạn lao động trợ cấp giống nhau. Lâm thời công tuy rằng không có cùng dùng người đơn vị ký kết chính thức hợp đồng lao động, nhưng là quốc gia của ta pháp luật vẫn cứ tán thành sự thật lao động quan hệ. Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, lâm thời công tai nạn lao động trợ cấp tính toán như sau sở kỳ:
1, chữa bệnh phí
2, tiền cơm;
3, giao thông phí, công nhân viên chức nằm viện trị liệu tai nạn lao động thức ăn trợ cấp phí, cùng với kinh chữa bệnh cơ cấu ra cụ chứng minh, báo kinh làm cơ cấu đồng ý, tai nạn lao động công nhân viên chức đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa sở cần giao thông, ăn ở phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định.
4, sinh hoạt hộ lý phí, sinh hoạt hộ lý phí dựa theo sinh hoạt hoàn toàn không thể tự gánh vác, sinh hoạt đại bộ phận không thể tự gánh vác hoặc là sinh hoạt bộ phận không thể tự gánh vác 3 cái bất đồng cấp bậc chi trả, này tiêu chuẩn phân biệt vì trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 50%, 40% hoặc là 30%.
5, thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Một bậc thương tàn vì 27 tháng bản nhân tiền lương, nhị cấp thương tàn vì 25 tháng bản nhân tiền lương, tam cấp thương tàn vì 23 tháng bản nhân tiền lương, tứ cấp thương tàn vì 21 tháng bản nhân tiền lương.