1, chi nhánh công ty hợp đồng lao động quản hạt quy định là lao động phương diện tranh cãi đã phát sinh phương pháp viện tới tiến hành một cái cụ thể quản hạt, đương nhiên, ở chi nhánh công ty cùng người lao động chi gian ký kết hợp đồng lao động thời điểm, đã cụ thể ước định phát sinh một ít lao động phương diện tranh luận thời điểm, từ có quan hệ toà án tới tiến hành một cái quản hạt cũng là có thể, đương nhiên loại này ước định quản hạt là không thể đủ vi phạm cấp bậc quản hạt nguyên tắc.
2, chi nhánh công ty tuy rằng không có độc lập chủ thể tư cách, nhưng là kỳ thật tế lĩnh buôn bán giấy phép, hơn nữa làm tương quan kinh doanh hoạt động, đối với bình thường người lao động mà nói, khả năng cũng không thể phân biệt này chủ thể tư cách. 《 Tòa án Nhân dân Tối cao về áp dụng 〈 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà tố tụng dân sự pháp 〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》 đệ 40 nội quy định: “《 tố tụng dân sự pháp 》 đệ 49 nội quy định mặt khác tổ chức là chỉ hợp pháp thành lập, có nhất định tổ chức cơ cấu cùng tài sản, nhưng lại không cụ bị pháp nhân tư cách tổ chức, bao gồm:
(5) pháp nhân theo nếp thiết lập cũng lĩnh buôn bán giấy phép chi nhánh cơ cấu” từ kể trên pháp luật quy định tới xem, chi nhánh cơ cấu đơn độc làm pháp luật hành vi trên nguyên tắc là hữu hiệu, trừ phi pháp luật, pháp quy có đặc biệt quy định, chỉ là trách nhiệm nhậm cuối cùng từ tổng công ty gánh vác. 《〈 hợp đồng lao động pháp 〉 thực thi điều lệ 》 đệ 4 nội quy định: “《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định dùng người đơn vị thiết lập chi nhánh cơ cấu, theo nếp lấy được buôn bán giấy phép hoặc là đăng ký giấy chứng nhận. Có thể làm dùng người đơn vị cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động; chưa theo nếp lấy được buôn bán giấy phép hoặc là đăng ký giấy chứng nhận, hưởng thụ người đơn vị ủy thác có thể cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động.”
Bởi vậy, căn cứ 《〈 hợp đồng lao động pháp 〉 thực thi điều lệ 》 quy định, chi nhánh công ty hoặc là chi nhánh cơ cấu hay không có thể làm dùng người đơn vị ký kết hợp đồng lao động chủ yếu tiêu chuẩn ở chỗ hay không theo nếp lấy được buôn bán giấy phép. Theo nếp lấy được buôn bán giấy phép hoặc là đăng ký giấy chứng nhận, có thể làm dùng người đơn vị cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, chưa theo nếp lấy được buôn bán giấy phép hoặc là đăng ký giấy chứng nhận, hưởng thụ người đơn vị ủy thác có thể cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động.