Nữ công nhân viên chức ở nghỉ sanh trong lúc, tiền lương phát ấn nữ công nhân viên chức nghỉ sanh trước tiền lương tiêu chuẩn, nghỉ sanh tiền lương cao hơn sinh dục tiền trợ cấp, nghỉ sanh tiền lương phát công nhân, sinh dục tiền trợ cấp về xí nghiệp; nghỉ sanh tiền lương thấp hơn sinh dục tiền trợ cấp, nghỉ sanh tiền lương phát công nhân, sinh dục tiền trợ cấp đem cùng nghỉ sanh tiền lương sai biệt tiếp viện công nhân, dư lại về xí nghiệp. Nghỉ sanh trong lúc có tiền lương cùng xã bảo cục phát sinh dục tiền trợ cấp, nhưng hai người không thể đồng thời hưởng thụ.
【 pháp luật căn cứ 】
《 nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định 》 thứ tám điều, nữ công nhân viên chức nghỉ sanh trong lúc sinh dục tiền trợ cấp, đối đã tham gia sinh dục bảo hiểm, dựa theo dùng người đơn vị năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương tiêu chuẩn từ sinh dục bảo hiểm quỹ chi trả; đối chưa tham gia sinh dục bảo hiểm, dựa theo nữ công nhân viên chức nghỉ sanh trước tiền lương tiêu chuẩn từ dùng người đơn vị chi trả.
Nữ công nhân viên chức sinh dục hoặc là sinh non chữa bệnh phí dụng, dựa theo sinh dục bảo hiểm quy định hạng mục cùng tiêu chuẩn, đối đã tham gia sinh dục bảo hiểm, từ sinh dục bảo hiểm quỹ chi trả; đối chưa tham gia sinh dục bảo hiểm, từ dùng người đơn vị chi trả.