Người lao động hướng trọng tài ủy ban nhắc tới trọng tài, như vậy phán quyết thư hạ đạt ngày khởi, công ty cần thiết chi trả tiền lương. Bằng không, người lao động ở phán quyết thư hạ đạt 15 thiên nội, chống án toà án xử lý.
《 lao động pháp 》 thứ 81 nội quy định, lao động tranh luận trọng tài ủy ban từ lao động hành chính bộ môn đại biểu, đồng cấp công hội đại biểu, dùng người đơn vị đại biểu phương diện đại biểu tạo thành. Lao động tranh luận trọng tài ủy ban chủ nhiệm từ lao động hành chính bộ môn đại biểu đảm nhiệm. Thứ 82 điều đưa ra trọng tài yêu cầu một phương hẳn là tự lao động tranh luận phát sinh ngày khởi 60 nay mai hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban đưa ra văn bản xin. Trọng tài phán quyết giống nhau ứng ở thu được trọng tài xin 60 nay mai làm ra. Đối trọng tài phán quyết không dị nghị, đương sự cần thiết thực hiện. Thứ tám mười ba điều lao động tranh luận đương sự đối trọng tài phán quyết không phục, có thể tự thu được trọng tài phán quyết thư ngày khởi 15 nay mai hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Một phương đương sự ở pháp định kỳ hạn nội không khởi tố lại không thực hiện trọng tài phán quyết, một bên khác đương sự có thể xin cưỡng chế chấp hành.
Lao động trọng tài yêu cầu tài liệu, chúng ta có thể quy nạp vì tam loại bất đồng người xin lao động trọng tài yêu cầu tài liệu cũng bất đồng:
Đệ nhất loại, xin người là công nhân, thỉnh đệ trình dưới đây tài liệu:(1) lao động trọng tài xin thư ( kỹ càng tỉ mỉ trần thuật xin hạng mục công việc sự thật lý do, nhất thức hai phân hoặc ấn bị xin mỗi người số cung cấp );(2) xin nhân thân phân chứng minh cập sao chép kiện;(3) có ủy thác người đại lý, cần giáp mặt ký kết cũng đệ trình 《 trao quyền ủy thác thư 》, ghi chú rõ ủy thác hạng mục công việc, đồng thời đệ trình chịu ủy thác người đại lý thân phận chứng sao chép kiện. Như ủy thác người người đại lý là luật sư văn phòng phái ra chấp nghiệp luật sư, ứng cung cấp chấp nghiệp luật sư giấy chứng nhận sao chép kiện: Như ủy thác người người đại lý là công dân, ứng cung cấp cùng ủy thác người ký kết không thu phí đại lý hiệp nghị thư, cùng với người đại lý cùng ủy thác người chi gian quan hệ pháp luật tư liệu;(4) bị xin nhân công thương đăng ký tin tức tư liệu;(5) xin người cùng bị xin người tồn tại lao động quan hệ chứng minh tài liệu;( chứng minh tài liệu bao gồm: Hợp đồng lao động, ở tạm chứng, công tác chứng minh, xưởng bài, công tạp, tiền lương biểu ( đơn ), nhập chức đăng ký biểu, tiền thế chấp biên lai, cùng với bị xử phạt bằng chứng cùng bị khai trừ, xoá tên, sa thải, giải trừ ( hoặc ngưng hẳn ) lao động quan hệ thông tri hoặc giấy chứng nhận chờ. Xin người đệ trình chứng minh tài liệu khi, ứng phụ nguyên kiện cập sao chép kiện các một phần, xét duyệt sau lui về nguyên kiện;(6)《 đệ trình chứng cứ tài liệu danh sách 》 nhất thức hai phân.
Đệ nhị loại, xin người thuộc tập thể tranh luận, thỉnh đệ trình như sau tài liệu: Trừ đệ trình đệ nhất loại (1) đến (6) hạng tư liệu ngoại, xin người cần đề cử 3 hoặc 5 danh công nhân đại biểu, cũng đệ trình công nhân đại biểu danh sách cùng với toàn thể công nhân ký tên biểu, trong đó thuộc thiếu tân tập thể tranh luận án kiện, xin người còn cần đệ trình dùng người đơn vị khất nợ công nhân tiền lương nhân viên danh sách cùng khất nợ ngạch trống biểu.
Đệ tam loại, xin người là dùng người đơn vị, thỉnh đệ trình dưới đây tài liệu:(1) bị xin nhân thân phân chứng minh sao chép kiện;(2) xin người cùng bị xin người tồn tại lao động quan hệ chứng minh tài liệu ( cùng đệ nhất loại đệ (6) hạng yêu cầu tương đồng );(3)《 buôn bán giấy phép 》 phó bản sao chép kiện;(4)《 pháp định đại biểu nhân thân phân chứng minh thư 》;(5) có ủy thác người đại lý, cần đệ trình 《 trao quyền ủy thác thư 》( ghi chú rõ ủy thác hạng mục công việc ) ủy thác người đại lý thân phận chứng sao chép kiện;(6)《 đệ trình chứng minh tài liệu danh sách 》( nhất thức hai phân ).
Tổng thượng sở thuật, vấn đề của ngươi có được đến giải đáp sao!