Ở lao động tranh luận án kiện xử lý trong quá trình, lao động trọng tài là lao động tố tụng nhất định phải đi qua trình tự, nhưng nó cũng không phải giải quyết lao động tranh luận sở hữu phương thức nhất định phải đi qua con đường.
《 lao động pháp 》 thứ bảy mười chín nội quy định: Lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đương sự một phương cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết không phục, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
Bởi vậy có thể thấy được, lao động tranh luận có thể hiệp thương, con đường trọng tài, tố tụng giải quyết, nhưng chỉ có ở trải qua lao động trọng tài sau, mới có thể tiến hành lao động tố tụng.
2009 năm ngày 15 tháng 2, bị cáo Viên đỉnh nhảy cùng bị cáo tường hòa công ty ký kết 《 có thể thông thạch cao quặng khai thác nhận thầu hợp đồng thư 》, tường hòa công ty đem này tương ứng có thể thông thạch cao quặng 1 giếng cùng 2 giếng phát bao cấp Viên đỉnh nhảy nhận thầu khai thác. Nhận thầu hợp đồng ước định, nhận thầu phương cần thiết nghiêm khắc tuân thủ cùng chấp hành quốc gia có quan hệ giếng hạ an toàn sinh sản các hạng quy định, toàn thể tiến tràng nhân viên cần thiết trải qua hạ giếng trước an toàn sinh sản giáo dục cùng huấn luyện, nhận thầu phương gánh vác an toàn sự cố trách nhiệm, bao gồm sinh sản quá trình thương vong lý bồi trách nhiệm. Nhận thầu hợp đồng còn ước định sản phẩm chất lượng, giá cả, thưởng phạt thi thố chờ mặt khác quyền lợi nghĩa vụ. Lúc sau, Viên đỉnh nhảy thông qua tiếu rừng cây giới thiệu, mời nguyên cáo gì kiến phát thủ công. Tường hòa công ty cùng Viên đỉnh nhảy đều chưa đối gì kiến phát tiến hành thượng cương trước huấn luyện.
2009 năm ngày 30 tháng 6, gì kiến phát cùng tác nghiệp tổ tổ trưởng vương tư tường hạ giếng tác nghiệp, từ vương tư tường mở nham cơ khoan bắn pháo mắt, gì kiến sung quân hợp. Vương tư tường đang ở bắn pháo trước mắt, gì kiến phát ở máy đục đá bên bên trái dùng sừng dê cuốc cạy động nóc hầm hồng đá ráp, khiến một khối dài chừng
1.5 mễ, khoan 0.7 mễ, hậu 0.3 mễ hồng đá ráp ngã xuống, hồng đá ráp ngã xuống khi đem gì kiến phát chạm vào đảo cũng đè ở này phần hông. Vương tư tường ở dọn không khai ngăn chặn gì kiến phát hồng đá ráp khi, nắm lên bên cạnh đại chuỳ tạp khai hồng đá ráp, cứu ra gì kiến phát, cũng kéo đến ly sự cố hiện trường ước 5 mễ địa phương, đúng lúc ngộ Viên đỉnh nhảy đám người kiểm tra công tác. Viên đỉnh nhảy lập tức hướng tường hòa công ty báo cáo, tường hòa công ty tức thời gọi điện thoại gọi tới xe cứu thương, đem gì kiến gửi đi lui tới tân thị nhân dân bệnh viện cứu trị.
Kinh nên bệnh viện chẩn bệnh, gì kiến phát thương tình vì:
1, xương chậu gãy xương
2, 2 thân đốt, 5 bên trái hoành đột gãy xương
3, khép kín tính huyết khí ngực. Gì kiến phát qua tay thuật trị liệu sau chuyển đến lê đường đại long hoàng thuận nghi cốt thương khoa trị liệu. 2009 năm ngày 23 tháng 8, gì kiến phát ra từ động xuất viện. Gì kiến phát cộng nằm viện 55 thiên, nằm viện trong lúc chữa bệnh phí tổng cộng 32000 dư nguyên, đã từ Viên đỉnh nhảy gánh nặng. Gì kiến phát nằm viện trong lúc, này thê đi trước bệnh viện hộ lý, gì kiến phát nằm viện trong lúc cập về nhà khi, Viên đỉnh nhảy đã phó cấp tiền cơm 4300 nguyên cập khách đến Quế Lâm tiền xe. 2009 năm ngày 24 tháng 8, tường hòa công ty ủy thác hà trì thị một thuyền tư pháp giám định sở đối nguyên cáo gì kiến phát tác thương tàn trình độ giám định. Nên sở giám định ý kiến vì:
(1) xương chậu gãy xương vì thập cấp thương tàn
(2)2 thân đốt, 5 bên trái hoành đột gãy xương vì thập cấp thương tàn. 2009 năm ngày 2 tháng 12, gì kiến phát bản nhân ủy thác Quế Lâm thị chính hưng tư pháp giám định sở một lần nữa giám định. Nên sở giám định ý kiến vì: Gì kiến phát nhân thể thương tàn trình độ vì cửu cấp ( này phân tích lý do vì: Xương chậu cùng cột sống hai cái bộ vị tổn thương đã phân biệt cấu thành thập cấp thương tàn, căn cứ 《 lao động năng lực giám định, công nhân viên chức tai nạn lao động cùng bệnh nghề nghiệp trí tàn cấp bậc 》 sơ lược tiểu sử quy định thăng cấp nguyên tắc, có thể thăng cấp vì cửu cấp ). 2010 năm tháng giêng 5 ngày, gì kiến phát hướng bổn viện khởi tố, thỉnh cầu bồi thường.
Đệ nhất loại ý kiến cho rằng, gì kiến phát cùng tường hòa công ty tồn tại lao động quan hệ, gì kiến phát chưa kinh lao động trọng tài mà đề khởi tố tụng không phù hợp pháp định trình tự.
Đệ nhị loại ý kiến cho rằng, gì kiến phát cùng tường hòa công ty không có ký kết hợp đồng lao động, cùng tường hòa công ty không tồn tại lao động quan hệ, gì kiến phát có thể trực tiếp hướng toà án đề khởi tố tụng.
Người viết đồng ý đệ nhị loại quan điểm.
Viên đỉnh nhảy nhận thầu khu mỏ sau, mời gì kiến phát vì này thủ công, hai bên tồn tại thuê quan hệ. Nhân viên tạm thời ở làm thuê hoạt động trung gặp nhân thân tổn hại, cố chủ hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. Gì kiến phát ở công tác trung nhân sự cố bị thương, Viên đỉnh nhảy phụ có bồi thường trách nhiệm. Khai thác khu mỏ hẳn là cụ bị pháp định tư chất điều kiện, tường hòa công ty đem chính mình khu mỏ phát bao cấp không cụ bị tư chất cá nhân Viên đỉnh nhảy nhận thầu khai thác, đối an toàn sự cố tạo thành bồi thường trách nhiệm ứng thừa gánh liên quan trách nhiệm. Tường hòa công ty cùng Viên đỉnh nhảy chi gian nhận thầu hợp đồng ước định nội dung chỉ có thể ở hợp đồng đương sự chi gian sinh ra hiệu lực, đối gì kiến phát không có ước thúc lực, gì kiến phát có thể không trải qua lao động trọng tài mà trực tiếp hướng toà án đề khởi tố tụng.
Toàn châu toà án kinh thẩm tra xử lí làm ra phán quyết, từ bị cáo Viên đỉnh nhảy bồi thường nguyên cáo gì kiến phát lầm công phí, hộ lý phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí, giao thông phí, con cái nuôi nấng phí, tàn tật bồi thường kim chờ kinh tế tổn thất cộng lại 3729
2.5 nguyên ( khấu trừ đã ứng ra 4300 nguyên, thực tế vẫn cần chi trả 3299
2.5 nguyên ). Bị cáo khách thị tường hòa khai thác mỏ hữu hạn trách nhiệm công ty gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm.