Lavoro

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Motivo:Ampia parte della voce tratta della legislazione italiana, mentre viene pressoché ignorato il resto del mondo. La definizione è ristretta al modello economico occidentale sociale, ad esempio nelle economie agricole di sussistenza il lavoro non è finalizzato ad una remunerazione di scambio
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Unoperaioaddetto a unamacchina a vapore(foto diLewis Hine,1920)

Illavoroè un'attivitàproduttiva,che implica la messa in atto diconoscenzerigorose e metodiche, intellettuali e/o manuali, per produrre e dispensarebenieserviziin cambio di compenso, monetario o meno.

La definizione più appropriata del lavoro, anche da un punto di vista sociale, è quella scritta su molti testi di economia: "Il lavoro è quell'attività che non è fine a se stessa, ma che tende al procacciamento di altre utilità".[senza fonte]

Si tratta di un servizio utile che si rende allasocietà,e prevede la concessione sistematica al pubblico di unbenein cambio di un altro, in forma di compenso non sempre monetario. Nel mondo moderno l'attività lavorativa viene esplicata con l'esercizio di un mestiere o di unaprofessionee ha come scopo la soddisfazione dei bisogni individuali e collettivi. Dal punto di vista giuridico si distingue illavoro subordinatoda quelloautonomo[1]eparasubordinatocon caratteristiche intermedie tra i primi due[2].

«Il lavoro è soltanto un altro nome per un'attività umana che si accompagna alla vita stessa la quale a sua volta non è prodotta per essere venduta ma per ragioni del tutto diverse, né questo tipo di attività può essere distaccato dal resto della vita, essere accumulato o mobilitato.»

(Karl Polanyi[3])

Etimologia

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Unagricoltoreintento ad arare inGermania
Zappatoriche scavano l'acquedottodel fiume Cedar,Washington(1899)

Il termine lavoro deriva dallatinolaborcon il significato di fatica. Sono noti i detti della letteratura classicadurar faticaeoperar faticando.Altro termine di parlate italiane per "lavoro" ètravaglio,che deriva dallatinotripalium(strumento di tortura), ad esempio insiciliano"lavorare" si dicetravagghiarie inpiemontesetravajèe così via. Ancora oggi in alcuni dialetti regionali si usano i terminifaticare,andare a faticare(per direlavorare,andare a lavorare).

Ambiti

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«L'età moderna ha comportato anche una glorificazione teoretica del lavoro, e di fatto è sfociata in una trasformazione dell'intera società in una società di lavoro»

(Hannah Arendt[4])

Ambito economico e sociale

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Lavorare significaoccupare il tempo nel fare qualcosa di produttivo,traendone un vantaggio generalmenteeconomico.Infatti con il termineoccupatosi definisce lo status del lavoratore e, con il suo opposto,disoccupato,si definisce lo status di chi non ha un lavoro come un soggetto in cerca di una prima occupazione. Il lavoratore dipendente ha generalmente unacontroparte,con la quale instaura unrapporto di lavororegolamentato tipicamente da uncontratto di lavoro.

«Se la pena che ci si dà per cantare una canzone è un lavoro produttivo, perché gli sforzi che si fanno per rendere una conversazione piacevole e istruttiva e che offrono certamente un risultato ben più interessante dovrebbero essere esclusi dal novero delle attuali produzioni? Perché allora non contemplare anche gli sforzi necessari per governare le nostre passioni e per osservare tutte le leggi divine e umane, che senza dubbio, sono il bene più prezioso? Perché, in poche parole, escludere una qualsiasi azione il cui scopo è ottenere piacere o evitare dolore, nel presente stesso o nel futuro? In realtà si potrebbe considerare lavoro produttivo tutte le attività della specie umana in ogni istante della vita.»

(Thomas Malthus,1836[5])

Ambito spirituale

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Lavoro d'ufficio

Il lavoro è quella forza, unita alla consapevolezza di sé, che permette di realizzare la propria natura potenziale, portando a termine compiti etici che possano fornire un beneficio spirituale e morale a se stessi, all'ambiente sociale e naturale. Può anche essere definito come Karma Yoga, ossia essere in connessione o mantenere una determinata consapevolezza, fondata su principi etici, nelle azioni che si stanno svolgendo. In quest'ambito rientra la teoria dellavoro affettivosviluppata dal filosofo italianoToni Negrie dallostatunitenseMichael Hardt.

EURES - Posti di lavoro vacanti in Europa

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Fonte:EURES

EURES (European Employment Services) è una rete di cooperazione europea formata da servizi pubblici per l'impiego.È un'agenzia dell'UE istituita per facilitare la mobilità occupazionale tra gli Stati membri e mantiene un database di posti di lavoro come mezzo utile per cercare e candidarsi per posti di lavoro nell'UE e in Svizzera. Nel 1994 EURES ha avviato una rete di collaborazione europea tra i servizi per l'impiego. La sua missione è agevolare la mobilità dei lavoratori in Europa. La rete ha dedicato un impegno costante per garantire che i cittadini europei abbiano accesso alle stesse opportunità, superando ostacoli come le differenze linguistiche, culturali, le sfide burocratiche, le variazioni nelle leggi sul lavoro e i problemi di riconoscimento dei titoli di studio tra le diverse regioni dell'Europa.

Attraverso il portale accessibile all'indirizzo:https://ec.europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=it&pageCode=find_a_job,è possibile cercare offerte di lavoro in base alla località, al settore professionale o alla professione desiderata. In alternativa, è sufficiente inserire il tipo di lavoro desiderato nella casella di ricerca dedicata.

Il lavoro nella legislazione italiana

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Il codice del 1865

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In riferimento al vecchioCodice civile italianodel 1865, sulle orme della tradizione giuridica romana, si usava definire con l'espressionelocatioil lavoro come locazione di opere accanto alla locazione delle cose[6].Lalocatio operisaveva ad oggetto uno specifico risultato e si distingueva dallalocatio operarumriguardante un'attività lavorativa avulsa dal rischio del risultato. In tal modo si distingueva tra lavoro autonomo comprendendo leprofessioniintellettualie il lavoro subordinato[7].

Fonte:https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm
Fonte:https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm

Nel caso dilavoro autonomoe libera professione l'altra parte è ilcliente.Nel lavoro autonomo il contratto d'opera non si svolge alle dirette dipendenze dell'imprenditore. Differenziato dal lavoro subordinato, come si è accennato, era distinto con l'espressionelocatio operis.Il rapporto è regolato da accordi di fornitura dibenioservizi.Alla fine, in mancanza di una definizione omnicomprensiva di subordinazione, ladottrinaha fatto riferimento allagiurisprudenzache ha elaborato vecchi e nuovi concetti pervenendo alla distinzione, non solo generale e astratta, tra lavoro dipendente e autonomo ma alla loro qualificazione riguardo al concreto atteggiarsi del rapporto di lavoro[8].

Quale che sia la controparte il rapporto di lavoro deve rispondere alle norme più alte e generali deldiritto privato,in particolare ildiritto commercialee ildiritto del lavoro.Nel rapporto di lavoro subordinato una forte valenza assume ildiritto sindacale.Si comprendono gli elevati risvolti pubblici del lavoro con ricadutesocialianche sul piano delle tutelegiuridicheesindacali.

La Costituzione repubblicana

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Il lavoro è il pilastro fondamentale su cui si basano le nazioni e le società. In Italia laCarta fondamentaletutela una serie didirittidei lavoratori garantendo in particolare quelli delle fasce più deboli, infatti l'articolo 1 dellaCostituzione della Repubblica Italianarecita:

«L'Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro.»

Il legislatore nell'enucleare l'articolo dunque ha voluto dar grande risalto al concetto di lavoro quale elemento fondante dello Stato. Altre importanti disposizioni costituzionali sono:

  • L'art. 4 sancisce che "La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società".
  • L'art. 31 La Repubblica agevola con misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e l'adempimento dei compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie numerose.
  • L'art. 35tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazionicurandone anche laformazionee l'elevazione professionale.
  • L'art. 36 sancisce il diritto del lavoratoread unaretribuzioneproporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e allafamigliaun'esistenza libera e dignitosa.
  • L'art. 37 estende alla donnagli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.Il codice civile all'art. 2110 tutela anche il periodo digravidanzae dipuerperio
  • L'art. 38 tutela l'assistenza socialee le forme diprevidenza.
  • Il diritto discioperoè garantito dall'art. 40 ed è regolato dalle leggi.
  • L'art. 41 è un crocevia nel quale si incontrano le esigenze delcapitalee lasicurezzanel lavoro: l'iniziativa economica privata è libera, ma non può recare danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana. L'art. 2087 delcodice civilestabiliva già l'obbligo di sicurezza del datore di lavoro[9].
  • L'art. 46 prevede, ai fini dell'elevazione economica e sociale del lavoro, il diritto dei lavoratori a collaborare allagestionedelle aziende secondo quanto stabilito dalle leggi.

La Costituzione demanda inoltre la possibilità aisindacatidei lavoratori distipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.(Art. 39)

La disciplina generale del lavoro oggi

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La disciplina fondamentale del lavoro è contenuta nelcodice civile italiano,ad esempio ai sensi dell'art. 2094 c.c. èprestatoredel lavoro subordinato chi si obbliga dietroretribuzionea prestarenell'impresail proprio lavoro che può essereintellettualeomanuale.In altre parole nel lavoro subordinato è presente una soggezione del lavoratore alle decisioni e agli ordini deldatore di lavoro.Tuttavia la nozione codicistica non basta da sola a qualificare e circoscrivere il rapporto subordinato nel suo concreto atteggiarsi. Indottrinasi fa rilevare l'allargamento dell'area riconosciuta come subordinata da parte dellagiurisprudenzacome fenomeno socioeconomico[10].

Altre norme importanti sono:

  • La legge n. 604 del 15 luglio 1966 sulla disciplina dei licenziamenti individuali la cui validità è subordinata all'esistenza di unagiusta causao di ungiustificato motivo.
  • Con una normativa organica è entrato in vigore il cosiddettoStatuto dei lavoratoricon laleggen. 300 del 1970.
  • Legge n.1204 del 30 dicembre 1971[11]sancisce la "Tutela delle lavoratrici madri"
  • La legge n. 533 dell'11 agosto 1973 ha introdotto la disciplina delle controversie individuali in materia di lavoro e diprevidenzae assistenza obbligatoria. La procedura per rivendicare davanti all'autorità giudiziariail riconoscimento di un diritto è stata costruita con ilritodel lavoro e il Giudice specializzato dellavoro[12].
  • La legge n. 125 del 10 aprile 1991 stabilisce le "azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro".(art.1,co.1)[13]
  • I provvedimenti che introducono una disciplina speciale per il lavoro a distanza, detto anchelavoro agile.
Lo stesso argomento in dettaglio:Telelavoro.


Tipologie di lavoro:

I lavori atipici

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Con l'entrata in vigore della cosiddettalegge Biagisono stati disciplinati ilavori atipicie laflessibilitànel lavoro. In realtà la legge è impropriamente così definita in quanto si tratta solo di unalegge delegaal governo, il D. Lgs. n. 276 del 2003.

In particolare nelle forme di flessibilità introdotte dalla nuova normativa trovano applicazione:[14]

Altri lavori

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Altre forme di lavoro, alcune molto più diffuse di quello che si pensa superficialmente, sono:

Nello specifico nel concetto di lavoro occasionale rientrano:

  • Collaborazioni occasionali o mini co.co.co: abrogato da d.lgs. n. 81/2015
  • Lavoro autonomo occasionale: artt. 2222 e ss. del codice civile
  • Lavoro accessorio occasionale: abrogato dal d.l. 17 marzo 2017, n. 25, conv. l. 20 aprile 2017, n. 49
  • Contratto di prestazione occasionale o PrestO: d.l. 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla l. 21 giugno 2017, n. 96.[16]

Sinonimi, derivati e classificazioni

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Lo stesso argomento in dettaglio:Classificazione dei lavoratori in Italia.

Il lavoro subordinato è anche denominatoimpiego,da cui discende il termineimpiegato.Quest'ultimo termine, tuttavia è spesso utilizzato per indicare una specifica categoria di lavoratore che generalmente include lavori d'ufficio (contabilità,fatturazione,amministrazione,design,pianificazione,inserimento datie così via), spesso in contrapposizione a quella dioperaio(lavori quasi sempre legati alla manualità). Altre categorie, pressoché legate allagerarchia,responsabilità e retribuzione sono iquadrie idirigenti.

Una vecchia consuetudine, che prevedeva la trascrizione nellibretto di lavoro,distingueva l'impiegatodi concettodall'impiegatodi complemento.Un'altra consuetudine, tipica di ambienti industriali, distingue illavoro intellettuale,dove prevale la capacità mentale, dallavoro fisico,dove prevale la capacità fisica. Ancora nella terminologia industriale, quando ci si riferisce al lavoro cometempo e costoimpiegato dai lavoratori per le attività produttive si utilizza il terminemanodopera.Nella moderna terminologia aziendale, in ottica di gestione per processi in cui si contrappongono le risorse in entrata, con i risultati in uscita, per riferirsi ai lavoratori, si utilizza il terminerisorse umane(pur restando in auge l'altisonante termine "maestranze" utilizzato spesso nelle comunicazioni dalle aziende alla totalità dei lavoratori). In tal modo si distinguono dalle risorse materiali e immateriali.

Estensione del termine nell'uso comune

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  • L'operache si sta creando, costruendo o eseguendo. Può essere un'opera d'arte, un brano musicale, un testo scritto, ecc.
  • Illuogodove si svolge l'attività di lavoro.
  • Al plurale, la locuzionelavori pubbliciindica opere di pubblica utilità finanziate e gestite dalloStatoo daenti pubblici territoriali.

Lavoratori in Italia

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  • Situazione lavorativa degli italiani nel 2023
    Situazione lavorativa degli italiani nel 2023
  • Serie storiche di occupati, disoccupati e inattivi in Italia
    Serie storiche di occupati, disoccupati e inattivi in Italia
Situazione lavorativa al 2023 degli italiani tra i 15 e i 64 anni
Territorio Disoccupati Forze lavoro potenziali Non cercano e non disponibili Occupati
Abruzzo 48 175 40 234 221 321 484 450
Basilicata 18 184 35 194 106 008 181 324
Calabria 100 189 145 882 404 633 514 649
Campania 320 763 450 478 1 261 843 1 625 366
Emilia-Romagna 102 185 80 464 625 732 1 966 991
Friuli-Venezia Giulia 24 504 21 689 181 251 504 153
Lazio 172 616 153 988 980 640 2 330 324
Liguria 41 253 27 887 215 477 615 983
Lombardia 207 735 166 828 1 596 607 4 349 944
Marche 29 059 23 647 250 009 615 189
Molise 9 967 13 759 52 105 104 625
Piemonte 103 135 66 918 664 277 1 770 840
Provincia Autonoma Bolzano 3 351 4 173 82 285 250 243
Provincia Autonoma Trento 8 635 9 643 81 387 240 993
Puglia 171 500 185 167 856 012 1 271 332
Sardegna 63 057 101 952 272 909 556 017
Sicilia 247 275 429 484 1 022 561 1 350 834
Toscana 90 298 56 153 534 311 1 575 127
Trentino Alto Adige / Südtirol 11 986 13 816 163 672 491 236
Umbria 24 730 23 207 135 295 339 351
Valle d'Aosta 2 505 2 035 18 794 53 533
Veneto 96 903 55 607 717 587 2 189 899
Dati storici della situazione lavorativa degli italiani tra i 15 e i 64 anni dal 2004 al 2022
Anno Disoccupati Inattivi Occupati
2004 1.948.304 14.346.576 21.961.533
2005 1.882.027 14.488.413 22.000.538
2006 1.658.912 14.393.246 22.324.684
2007 1.486.124 14.511.062 22.454.701
2008 1.664.221 14.402.840 22.646.000
2009 1.917.247 14.847.785 22.146.588
2010 2.073.513 14.993.254 21.961.497
2011 2.081.773 14.996.074 22.036.833
2012 2.710.408 14.440.585 21.890.776
2013 3.069.999 14.471.566 21.420.225
2014 3.216.439 14.139.612 21.457.896
2015 2.998.682 13.991.844 21.634.191
2016 2.967.443 13.541.815 21.937.636
2017 2.862.566 13.278.049 22.161.385
2018 2.695.456 13.133.934 22.332.614
2019 2.525.237 13.038.800 22.442.714
2020 2.288.142 13.788.369 21.721.017
2021 2.348.292 13.328.350 21.849.197
2022 2.008.963 12.844.586 22.412.480

Note

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  1. ^Dizionario Enciclopedico Italiano. Istituto della Enciclopedia Italiana,Vol. VI, Voci Lavoratore, Lavoro
  2. ^Il lavoro parasubordinato,Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
  3. ^La grande trasformazione.Le origini economiche e politiche della nostra epoca,1974, 2010, pag. 93, traduzione di Roberto Vigevani, Einaudi, Torino,ISBN 978 88 06 20560 7
  4. ^Vita activa. La condizione umana,pag.4 traduzione di S.Finzi, Milano, Bompiani, 1997,ISBN 978 8845222948.
  5. ^Thomas Malthus,Principi di economia politica,1976, pag.32, Isedi, Milano
  6. ^ibid.Dizionario Enciclopedico Italiano. Istituto della Enciclopedia Italiana,Vol. VI, Voce Lavoro, pp. 748-749
  7. ^Il lavoro autonomo. Contratto d'opera e professioni intellettuali,Perulli A., Giuffré, 1996 p. 177 ss.
  8. ^Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato,Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu, UTET, pp. 27 ss.
  9. ^ibid.Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato,pp. 305 ss.
  10. ^Prospettive del Diritto del lavoro per gli anni '80,Giugni G., Giuffré, 1983
  11. ^Pubblicata nella Gazz. Uff. 18 gennaio 1972, n. 14
  12. ^ex plurimis,La tutela dei diritti nel processo del lavoro, I. I diritti individuali nel processo di cognizione,AA. VV., dell'Olio M. (a cura di), contributi di Ferrari P. e Piccinini I., Giappichelli, 2006, Terza edizione
  13. ^Rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.
  14. ^Copia archiviata(PDF), sulavoro.gov.it.URL consultato il 20 dicembre 2009(archiviato dall'url originaleil 19 novembre 2011).
  15. ^Lavoro parasubordinato - Wikilabour,suwww.wikilabour.it.URL consultato il 4 luglio 2024.
  16. ^Lavoro occasionale - Wikilabour,suwww.wikilabour.it.URL consultato il 4 luglio 2024.

Bibliografia

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  • Dizionario Enciclopedico Italiano. Istituto della Enciclopedia Italiana, Vol. VI, Voci Lavoratore, Lavoro
  • Il lavoro parasubordinato, Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
  • Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Carinci F., De Luca Tamajo R., Tosi P., Treu T., UTET, Quarta edizione 1998, Ristampa 2000
  • Il lavoro autonomo. Contratto d'opera e professioni intellettuali, Perulli A., Giuffré, 1996
  • L'uomo e il lavoro nella nuova società,Zampetti P.L., Rusconi, 1984
  • Subordinazione e diritto del lavoro. Problemi storico-critici, Spagnuolo Vigorita L., Morano, 1967
  • Accornero A., Lavoro flessibile: cosa pensano davvero imprenditori e manager, Ediesse, Roma, 2001
  • La tutela dei diritti nel processo del lavoro, I. I diritti individuali nel processo di cognizione, AA. VV., dell'Olio M. (a cura di), contributi di Ferrari P. e Piccinini I., Giappichelli, 2006, Terza edizione
  • Angioni, G.,Il sapere della mano. Saggi di antropologia del lavoro,Sellerio, Palermo, 1986
  • Leroi-Gourhan, A.,Ambiente e tecniche,Jaka Book, Milano, 1994
  • (IT,EN) Mirella Giannini e Donatella Imparato,Telelavoro ed efficienza produttiva: la gestione e la regolazione dei rapporti di telelavoro,inEconomia & lavoro: revista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali.,vol. 34.2000, Roma, Venezia, Carocci, 2000, pp. 81-98,ISSN0012-978X(WC·ACNP),OCLC473982293(archiviatoil 28 ottobre 2018).
  • Cesare Grisi,Fine del Lavoro. Senso del Lavoro e della Vita al tempo della Contro-Evoluzione Etica e superamento del principio economico,Roma, Alpes Italia, 2023.

Voci correlate

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Altri progetti

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Collegamenti esterni

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