カリフォルニア châu サプライチェーンの thấu minh tính に quan する pháp luật による khai kỳ

2010 niên カリフォルニア châu サプライチェーンの thấu minh tính に quan する pháp luật に chuẩn 拠して cầu められる khai kỳ

ザ・ダウ・ケミカル・カンパニー ( “ダウ” ) は quốc liên グローバル・コンパクトに thự danh しており,Quốc tế đích に thừa nhận された 10 の nguyên tắcに nhất trí する, xã hội đích に trách nhậm ある hành động を xúc tiến することに nỗ めていま す. これらの nguyên tắc には, thứ の nhân 権や労 động に quan する hành động が hàm まれます. ( 4 ) あらゆる hình thái の cường chế đích および nghĩa vụ đích な労 động の triệt 廃, および ( 5 ) nhi đồng 労 động の hiệu quả đích な廃 tuyệt. これらの nguyên tắc はダイヤモンド cơ chuẩn toàn thể に chức り込まれています－ ( “Bổn quy phạm” ). ダウおよびその tử hội xã の toàn 従 nghiệp viên には, サプライチェーン quản lý に đối して trực tiếp trách nhậm を phụ う giả を hàm めて, この quy phạm を tri り, これを tuân thủ することが kỳ đãi されます. 従 nghiệp viên toàn viên が bổn quy phạm の nội dung と thích dụng についての triệt để đích なトレーニングを thụ ける tất yếu があり, các 従 nghiệp viên は bổn quy phạm を đọc み, tuân thủ に đồng ý したこと を định kỳ đích に xác nhận しなければなりません. ダウは, pháp または bổn quy phạm への vi phản の khả năng tính をすべ て chân kiếm に thụ け chỉ め, 従 nghiệp viên を tôn trọng しつつ, nội mật かつ công chính な phương pháp で, triệt để đích に điều tra します. 従 nghiệp viên の bổn quy phạm への vi phản の tố えが lập chứng された tràng hợp には, thích thiết なマネジメントチームが chiêu tập され, điều tra から minh らかになった sự thật を thẩm tra し, tối chung đích な kết mạt を quyết định します. Vi phản の trọng độ によって, trừng phạt には khẩu đầu または thư diện による cảnh cáo, vô cấp または hữu cấp の đình chức, thưởng dữ や chu thức オプションのはく đoạt または giảm ngạch, hàng cấp, tối も trọng đại な vi phản または bất chính hành vi が sào り phản し hành われ た tràng hợp には giải cố の thố trí が thủ られる khả năng tính があります. ダウの bổn quy phạm では dĩ hạ を định めてい ます.

Nhân 権と tôn nghiêm の tôn trọng はダウの nghiệp vụ における sở です.

• Cường chế đích または phi tự chủ な労 động を sử dụng しません.
• Thích dụng されるすべての nhi đồng 労 động pháp を tuân thủ します.

しかしながら, ダウの hội trường kiêm tối cao kinh 営 trách nhậm giả のアンドリュー・リバリスが “これらの価 trị quan ( ダ イヤモンド cơ chuẩn を chỉ して ) を xí nghiệp の bích を việt えて quảng めることは, xí nghiệp thị dân としての tư たちの trách nhậm です” と ngôn うように, ダウの thủ り tổ みはここで chung わりません. このため, 2011 niên 3 nguyệt, ダウ はサプライヤーに đối するビジネス hành động quy phạm ( “サプライヤー quy phạm” ) を công biểu し, ここには, ダウと nghiệp vụ を hành う tế のサプライヤーの hành động に đối する cơ bổn đích な nguyên tắc が minh xác に định められています. サ プライヤー quy phạm は 2011 niên 3 nguyệt, 35,000 dĩ thượng の thế giới trung のダウのサプライヤーに tống られ,Dow.com に yết tái されました.Đặc に, サプライヤー quy phạm は nhân 権および労 động に quan するダウの yếu cầu sự hạng を định めています.

• Cường chế および nghĩa vụ 労 động の cấm chỉ:サプライヤーは tù nhân 労 động, khế ước 労 động, cường chế 労 động, nô lệ 労 động などの cường chế または phi tự chủ đích な労 động を sử dụng しません.
• ハラスメントおよび労 động の loạn dụng の cấm chỉ:サプライヤーはその従 nghiệp viên が tâm lý đích, khẩu đầu による, tính đích, thân thể đích ハラスメントまたは hà らかの hiềm がらせを thụ けていないことを xác nhận し, 従 nghiệp viên の ハラスメントおよび hiềm がらせに quan する thích dụng pháp すべてを tuân thủ します.
• Nhi đồng 労 động の cấm chỉ:サプライヤーは thích dụng されるすべての nhi đồng 労 động pháp を tuân thủ します.
  
  サプライヤー quy phạm では, tự thân およびそのサプライヤーのコンプライアンスを xác nhận するためのサプ ライヤーのシステム, thủ thuận および bất tuân thủ の tràng hợp に thủ られる khả năng tính のある thố trí に quan するダウ の yếu cầu sự hạng についても tường tế を định めています.
• コンプライアンス:ダウは thích dụng pháp および bổn quy phạm に định められている nguyên tắc の tuân thủ を xúc tiến するポリ シー, トレーニング, giam thị, giam tra thể hệ などのシステムおよびコントロールを đạo nhập するようサプ ライヤーに cầu めています. サプライヤーはダウに vật phẩm またはサービスを đề cung するうえで hiệp động す る thỉnh phụ hội xã またはサプライヤーに đối して, これらの nguyên tắc または đồng dạng の nguyên tắc を thích dụng しなけれ ばなりません. ダウは bổn quy phạm へのサプライヤーの tuân thủ を bình 価, giam thị する権 lợi を hữu します. Bổn quy phạm を tuân thủ しないサプライヤーは thị chính thố trí を giảng じることが cầu められるか, またはその hậu の nghiệp vụ tương thủ の đối tượng とならないことがあります.

ダウの tiêu chuẩn phát chú thư および khế ước テンプレートの đại bán は, ダウの tân しいサプライヤーすべてがサ プライヤー quy phạm に従わなければならないという mục đích で, サプライヤー quy phạm の tuân thủ をサプライ ヤーに cầu める tân しい điều kiện を hàm めるように canh tân されています. Kí tồn の khế ước が canh tân される tế に, ダウは đồng dạng の quy định を truy gia する dư định です. さらに, サプライヤー quy phạm の đạo nhập における thứ の đoạn giai として, hiện tại ダウは, サプライヤーがこの quy phạm に quán れた hiểu には, コンプライアンス nhận chứng, tự kỷ bình 価, コンプライアンス giam tra を tất yếu とするかどうかについて kiểm thảo trung です. Hiện tại, ダウは tân しいサプライヤーに đối して nghiêm trọng な xã nội サプライヤー bình 価プロセスを lợi dụng しています. Tương lai đích な bình 価が xác nhận されるかどうか, サプライヤー giam tra が độc lập した đệ tam giả によって hành われるかどう か, giam tra が bạt đả ちで hành われるかどうかについてはまだ quyết định が hạ されていません.