Tại công tư càn liễu cửu niên đa lão bản một bang ngã mãi xã bảo, hiện tại lão bản yếu tài viên ngã, ngã ứng cai nã đa thiếu bồi thường kim

[ luật sư hồi phục ] nhĩ hảo, cụ thể thị chẩm ma nhất hồi sự nhĩ?

[ luật sư hồi phục ] công tư cận thông quá điện thoại thông tri giải trừ lao động hợp đồng thả một hữu nhậm hà bồi thường thị bất hợp pháp đích, nâm khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài yếu cầu phi pháp giải trừ lao động hợp đồng bồi thường 2N bội công tư hòa chi tiền tam niên đích gia ban phí, đãn năng phủ đắc đáo chi trì nhu yếu căn cư cụ thể tình huống nhi định. Dĩ hạ thị cụ thể phân tích: 1.? Quan vu phi pháp giải trừ lao động hợp đồng bồi thường ( 2N ): - nhận định phi pháp giải trừ đích khả năng tính: Như quả đan vị một hữu pháp định đích lý do ( như lao động giả nghiêm trọng vi phản quy chương chế độ, bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đẳng ), cận thông quá điện thoại thông tri tựu giải trừ lao động hợp đồng, nhất bàn hội bị nhận định vi vi pháp giải trừ. Bỉ như đan vị dĩ kinh doanh khốn nan vi do tiến hành tài viên, đãn vị án chiếu pháp định trình tự đề tiền thông tri công hội hoặc hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, giá chủng tình huống hạ tựu chúc vu vi pháp giải trừ. - chứng cư thu tập: Nâm nhu yếu thu tập năng cú chứng minh đan vị giải trừ lao động hợp đồng hành vi vi pháp đích chứng cư. Lệ như, điện thoại lục âm ( như quả hữu điện thoại thông tri giải trừ đích lục âm khả dĩ tác vi chứng cư, đãn lục âm đích chân thật tính hòa hoàn chỉnh tính nhu yếu bảo chứng ), đoản tín hoặc liêu thiên ký lục ( nhược đan vị tương quan nhân viên thông quá giá ta phương thức đề cập giải trừ sự nghi, dã khả tác vi phụ trợ chứng cư ), công tác giao tiếp ký lục ( như quả đan vị yếu cầu nâm bạn lý công tác giao tiếp, tương quan ký lục khả dĩ chứng minh đan vị đích giải trừ hành vi ) đẳng. 2.? Quan vu tam niên đích gia ban phí: - trọng tài thời hiệu vấn đề: Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất. Sở dĩ đối vu tam niên tiền đích gia ban phí chủ trương, khả năng tồn tại siêu quá trọng tài thời hiệu đích phong hiểm. Đãn thị, như quả tồn tại trọng tài thời hiệu trung đoạn hoặc trung chỉ đích tình hình, như nâm tằng hướng đan vị chủ trương quá gia ban phí, hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quá quyền lợi cứu tế đẳng, trọng tài thời hiệu hội trọng tân kế toán hoặc trung chỉ kế toán. - chứng cư thu tập: Yếu chủ trương gia ban phí, nâm nhu yếu đề cung sung phân đích chứng cư chứng minh gia ban sự thật đích tồn tại dĩ cập gia ban đích cụ thể thời trường. Chứng cư bao quát công tư đích quy chương chế độ ( như quy định liễu gia ban đích thân thỉnh lưu trình, gia ban công tư kế toán tiêu chuẩn đẳng ), gia ban thân thỉnh ký lục ( như hữu lĩnh đạo thẩm phê đích gia ban thân thỉnh đan ), khảo cần ký lục ( như đả tạp ký lục, thiêm đáo biểu đẳng ), công tác bưu kiện hoặc văn kiện ( năng cú hiển kỳ gia ban thời gian đích công tác bưu kiện, văn kiện đích phát tống hoặc tu cải thời gian đẳng ), dữ lĩnh đạo hoặc đồng sự quan vu gia ban đích liêu thiên ký lục đẳng.

[ luật sư hồi phục ] 16 chu tuế tại lý phát điếm thượng ban, tảo thượng cửu điểm đáo vãn thượng cửu điểm bán, hữu khách nhân hoàn yếu gia ban, nhất nguyệt chỉ năng hưu tam thiên, giá chủng tình huống bất hợp pháp. Cụ thể phân tích như hạ: 1.? Công tác thời gian phương diện: - ngã quốc thật hành lao động giả mỗi nhật công tác thời gian bất siêu quá bát tiểu thời, bình quân mỗi chu công tác thời gian bất siêu quá tứ thập tứ tiểu thời đích công thời chế độ. 16 chu tuế chúc vu vị thành niên công, công tác thời gian quy định dữ thành niên lao động giả thị nhất dạng đích. Tòng tảo thượng cửu điểm đáo vãn thượng cửu điểm bán, công tác thời trường dĩ đạt 12.5 tiểu thời, viễn viễn siêu xuất liễu pháp luật quy định đích mỗi nhật công tác thời gian thượng hạn, tức sử toán thượng trung ngọ cập bàng vãn đích đoản tạm hưu tức thời gian, công tác thời trường dã minh hiển quá trường. - tịnh thả dụng nhân đan vị nhân sinh sản kinh doanh nhu yếu diên trường công tác thời gian đích, nhất bàn mỗi nhật bất đắc siêu quá nhất tiểu thời; nhân đặc thù nguyên nhân nhu yếu diên trường công tác thời gian đích, tại bảo chướng lao động giả thân thể kiện khang đích điều kiện hạ diên trường công tác thời gian mỗi nhật bất đắc siêu quá tam tiểu thời, đãn thị mỗi nguyệt bất đắc siêu quá tam thập lục tiểu thời. Nhi cai lý phát điếm đích gia ban tình huống khả năng bất phù hợp giá ta quy định. 2.? Hưu tức thời gian phương diện: - dụng nhân đan vị ứng đương bảo chứng lao động giả mỗi chu chí thiếu hưu tức nhất nhật. Cai lý phát điếm mỗi nguyệt chỉ nhượng hưu tức tam thiên, bình quân mỗi chu hưu tức bất đáo nhất thiên, một hữu đạt đáo pháp luật quy định đích tối đê hưu tức yếu cầu. Như quả nhĩ nhận vi tự kỷ đích hợp pháp quyền ích thụ đáo liễu xâm hại, khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố cử báo, hoặc giả thông quá lao động trọng tài đẳng phương thức lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích. Đồng thời, kiến nghị nhĩ tại duy hộ tự kỷ quyền ích đích quá trình trung, chú ý thu tập tương quan đích chứng cư, như công tác ký lục, khảo cần ký lục, công tư điều đẳng, dĩ tiện canh hảo địa chứng minh tự kỷ đích công tác tình huống hòa quyền ích thụ đáo xâm hại đích sự thật.