Công tư sự hậu bổ liễu điều cương thông tri thư, tịnh thông tri viên công tại quy định đích thời gian nội đáo đạt tân cương vị, đãn thị viên công một hữu thiêm tự, giá chủng tình huống công tư dĩ quáng công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng ma?
[ luật sư hồi phục ] tại giá chủng tình huống hạ, công tư dĩ khoáng công đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng khả năng tồn tại bất hợp pháp đích phong hiểm.
Tuy nhiên công tư tiến hành liễu điều cương an bài tịnh bổ phát liễu điều cương thông tri thư, đãn điều cương nhu yếu cụ bị hợp lý tính hòa hợp pháp tính. Như quả điều cương khuyết phạp hợp lý y cư, vị dữ viên công hiệp thương nhất trí, thả viên công nhất trực tại nguyên cương vị công tác, na ma công tư bất năng giản đan địa dĩ viên công vị đáo tân cương vị nhận định vi khoáng công tịnh giải trừ lao động hợp đồng.
Viên công hữu quyền cự tuyệt bất hợp lý đích điều cương an bài, tịnh tại nguyên cương vị kế tục công tác. Đãn kiến nghị viên công tại chỉnh cá quá trình trung bảo lưu hảo tương quan chứng cư, như dữ công tư câu thông đích ký lục, nguyên cương vị công tác đích ký lục đẳng, dĩ duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.
Như quả công tư nhân thử đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng, viên công khả dĩ hướng lao động trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài, yếu cầu công tư khôi phục lao động quan hệ hoặc chi phó bồi thường kim đẳng.