有一个工人在我工地上了2天班自己不干了在上班时间，他说看到另外一个工人把工地上的东西拉去卖了，现在让我转给他路费钱，不然就去报警

劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认定。

算。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

工人在上班期间中暑了是属于工伤的；一般只要在工作的时间，工作的范围之内所受到的伤都可以申请工伤的待遇；同时在申请赔偿的时候就一定要得到工伤部门的认定才能进行办理。

星期六上班不一定算是加班的。理由如下：1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。

一般是不能算作工伤的。如果员工是在上班期间没有工作玩耍的时候出现受伤情况的，一般是不能认定为是工商的。如果对于工伤认定的结果有不同意见的，可以向鉴定中心提出工伤等级的认定的申请。