Ta là đặc thù ngành nghề 53 tuổi nhân thương tàn lục cấp cùng công ty giải trừ hợp đồng lao động _ vào nghề tiền trợ cấp ấn pháp định tuổi tác chi trả vẫn là ấn đặc thù ngành nghề về hưu năm lệnh chi trả

[ vấn đề phân tích ]: Ngài hảo, ngài sở đưa ra chính là về hợp đồng lao động có hiệu lực trong lúc, đơn vị phương đưa ra giải trừ hợp đồng lao động vấn đề. Ở đơn vị giải trừ thường thấy, về thực tập kỳ giải trừ hợp đồng, nếu tồn tại dưới tình hình, dùng người đơn vị có thể giải trừ thực tập hiệp nghị: 1. Ở thực tập trong lúc bị chứng minh không phù hợp tuyển dụng điều kiện; 2. Nghiêm trọng vi kỷ, tức nghiêm trọng trái với lao động kỷ luật hoặc xí nghiệp điều lệ chế độ; 3. Cấp xí nghiệp tạo thành tổn hại, tức nghiêm trọng thất trách, mưu lợi riêng gian lận, đối xí nghiệp ích lợi tạo thành trọng đại tổn hại; 4. Gánh vác hình sự trách nhiệm, tức bị theo nếp truy cứu hình sự trách nhiệm; 5. Không thể đảm nhiệm công tác, trải qua huấn luyện hoặc điều chỉnh cương vị, vẫn không thể đảm nhiệm công tác chờ. Nếu đơn vị vô cớ giải trừ thực tập hiệp nghị, công nhân là có thể yêu cầu đơn vị chi trả tương ứng kinh tế bồi thường kim.