Nếu ngài nhân cố từ chức sau, tiền lương vẫn có chưa thanh toán bộ phận, đầu tiên nhưng nếm thử cùng cố chủ tiến hành hữu hảo hiệp thương, tỏ rõ về tiền lương chi trả cụ thể ngày cập chi trả thủ đoạn hạng mục công việc. Nếu như hai bên không thể như vậy đạt thành chung nhận thức, tắc ngài nhưng coi tình huống hướng lao động tuần tra cơ cấu tiến hành khiếu nại cử báo, hoặc là hướng lao công tranh cãi trọng tài ủy ban đề khởi tố tụng. Căn cứ lao động pháp luật pháp quy tương quan quy định, phàm là chính quy xí nghiệp đều hẳn là nghiêm khắc dựa theo sở ký kết hợp đồng lao động quy định cùng với quốc gia tương quan chính sách, kịp thời thả đủ ngạch mà vì công nhân phát này ứng đạt được sở hữu thù lao.
1wXem