Nhất, công tác nhân viên bệnh giả tại lưỡng cá nguyệt dĩ nội đích, phát cấp nguyên công tư. Nhị, công tác nhân viên bệnh giả siêu quá lưỡng cá nguyệt đích, tòng đệ tam cá nguyệt khởi án chiếu hạ liệt tiêu chuẩn phát cấp bệnh giả kỳ gian công tư: ( nhất ) công tác niên hạn bất mãn thập niên đích, phát cấp bổn nhân công tư đích bách phân chi cửu thập;( nhị ) công tác niên hạn mãn thập niên đích, công tư chiếu phát. Tam, công tác nhân viên bệnh giả siêu quá lục cá nguyệt đích, tòng đệ thất cá nguyệt khởi án chiếu hạ liệt tiêu chuẩn phát cấp bệnh giả kỳ gian công tư: ( nhất ) công tác niên hạn bất mãn thập niên đích, phát cấp bổn nhân công tư đích bách phân chi thất thập;( nhị ) công tác niên hạn mãn thập niên hòa thập niên dĩ thượng đích, phát cấp bổn nhân công tư đích bách phân chi bát thập;( tam ) nhất cửu tứ ngũ niên cửu nguyệt nhị nhật dĩ tiền tham gia cách mệnh công tác đích nhân viên, phát cấp bổn nhân công tư đích bách phân chi cửu thập. Pháp luật y cư: 《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ đích quy định 》 đệ tam điều xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, nhu yếu đình chỉ công tác y liệu thời, quốc gia quy định môn chẩn bệnh giả tối đa khai kỉ thiên căn cư bổn nhân thật tế tham gia công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn, cấp dư tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt đích y liệu kỳ: ( nhất ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi tam cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng đích vi lục cá nguyệt. ( nhị ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ thượng đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi lục cá nguyệt; ngũ niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ đích vi cửu cá nguyệt; thập niên dĩ thượng thập ngũ niên dĩ hạ đích vi thập nhị cá nguyệt; thập ngũ niên dĩ thượng nhị thập niên dĩ hạ đích vi thập bát cá nguyệt; nhị thập niên dĩ thượng đích vi nhị thập tứ cá nguyệt.