Pháp luật tư tuân

Ngã thị bắc hải thiết sơn cảng cửu long chỉ nghiệp công địa càn hoạt, lão bản đáo hiện tại đô một phát công tư

Lao động củ phân
2023-09-16 23:45:39
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm kích khoái tốc hoạch thủ giải quyết phương án
Tư tuân
Luật sư giải đáp cộng hữu 5 điều
  • Nhĩ hảo, công tư củ phân, hiệp thương vị quả thân thỉnh lao động trọng tài.
  • Kiến nghị nhĩ thu tập chứng cư thân thỉnh lao động trọng tài
  • Công địa càn hoạt nã bất đáo công tư khả dĩ hướng đương địa lao động quản lý bộ môn hoặc lao động củ sát đại đội tiến hành cử báo, yếu cầu quy hoàn công tư tịnh dư dĩ bồi thường. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
    ( nhất ) vị án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
    ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
    ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
    ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp
    Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
    Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
    ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
    ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
    ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
    ( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
    Đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
  • Công địa lão bản bất cấp kết công tư, lao động giả khả dĩ tiên hành dụng nhân đan vị hiệp thương, hiệp thương bất thành đích, hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo; khả dĩ hướng hữu quản hạt quyền đíchLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ y pháp đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ ngũ điều
    Phát sinhLao động tranh nghị,Đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
    Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ cửu điều
    Nhậm hà tổ chức hoặc giả cá nhân đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn cử báo.
    Lao động giả nhận vi dụng nhân đan vị xâm phạm kỳ lao động bảo chướng hợp pháp quyền ích đích, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố.
  • Công địa càn hoạt nã bất đáo công tư khả dĩ hướng đương địa lao động quản lý bộ môn hoặc lao động củ sát đại đội tiến hành cử báo, yếu cầu quy hoàn công tư tịnh dư dĩ bồi thường. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
    ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
    ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
    ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
    ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》
    Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
    Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
    ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
    ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
    ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
    ( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
    Đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
  • Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.
Tra khán toàn bộ 5 cá giải đáp
Vị diện đàm cập tra khán chứng cư tài liêu, luật sư hồi đáp cận cung tham khảo
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
21 niên phẩm bài · 2 phân chung hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức tư tuân
Tiếp nhập luật sư
Hoạch thủ giải đáp
Ngã thị bắc hải thiết sơn cảng cửu long chỉ nghiệp công địa càn hoạt, lão bản đáo hiện tại đô một phát công tư
Lập tức tư tuân
Vương luật sư 1 phân chung tiền giải đáp liễu lao động củ phân vấn đề
Ngã thị bắc hải thiết sơn cảng cửu long chỉ nghiệp công địa càn hoạt, lão bản đáo hiện tại đô một phát công tư
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức thôi tiến
Lao động hợp đồng chung chỉ bất dụng chi phó kinh tế bổ thường kim đích tình huống
885
劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况
2 phân chung
Hưởng ứng thời gian
60 phân chung
Câu thông thời trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Ngã thị bắc hải thiết sơn cảng cửu long chỉ nghiệp công địa càn hoạt, lão bản đáo hiện tại đô một phát công tư
Mã thượng đề vấn
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Vấn đề khẩn cấp? Thôi tiến tại tuyến tư tuân bổn địa luật sư
Bình đài luật sư đoàn
Thôi tiến
Phục vụ 19.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã
Hoàn hữu nghi vấn? Thôi tiến tư tuân chuyên nghiệp luật sư
Lao động củ phân luật sư đoàn đội
Thôi tiến
Phục vụ 20.0 vạn nhân·2 phân chung nội hưởng ứng
Tư tuân ngã