Công tư QQ thượng thông tri ngã phóng nhất cá nguyệt giả, công tư án chiếu tối đê tiêu chuẩn phát phóng ngã khả dĩ cự tuyệt

Khả dĩ cự tuyệt, đãn thị sách lược thượng giảng, nhĩ khả dĩ yếu cầu đan vị án chiếu pháp định tiêu chuẩn chi phó vị hưu niên hưu giả đích công tư đích tiêu chuẩn tiến hành bổ thường

Nhĩ hảo, khả dĩ tường tế tả thượng tình huống giá biên đích củ phân ngã môn khả dĩ giải quyết

Pháp luật phân tích: Nhân thỉnh giả đạo trí dụng nhân đan vị cự tuyệt phát phóng công tư đích tình huống, khả dĩ hướng lao động bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, giá chúc vu khắc khấu công tư đích hành vi. Pháp luật y cư: 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ nhị thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao độngHợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Nhân thỉnh giả đạo trí dụng nhân đan vị cự tuyệt phát phóng công tư đích tình huống, khả dĩ hướng lao động bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, giá chúc vu khắc khấu công tư đích hành vi.
Căn cư pháp luật y cư: 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ nhị thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
Khoách triển tư liêu:
《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ thập bát điều lao động bảo chướng hành chính bộ môn đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi, căn cư điều tra, kiểm tra đích kết quả, tác xuất dĩ hạ xử lý:
( nhất ) đối y pháp ứng đương thụ đáo hành chính xử phạt đích, y pháp tác xuất hành chính xử phạt quyết định;
( nhị ) đối ứng đương cải chính vị cải chính đích, y pháp trách lệnh cải chính hoặc giả tác xuất tương ứng đích hành chính xử lý quyết định;
( tam ) đối tình tiết khinh vi thả dĩ cải chính đích, triệt tiêu lập án.
Phát hiện vi pháp án kiện bất chúc vu lao động bảo chướng giam sát sự hạng đích, ứng đương cập thời di tống hữu quan bộ môn xử lý; thiệp hiềm phạm tội đích, ứng đương y pháp di tống tư pháp cơ quan.
Tham khảo tư liêu lai nguyên:
Trung quốc chính phủ võng —— lao động bảo chướng giam sát điều lệ

Như quả hiệp thương bất thành, kiến nghị thân thỉnhLao động trọng tài

Nhĩ hảo, bất hợp lý đích tình huống thị khả dĩ hướng pháp viện khởi tố đối phương

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.