Tại xan ẩm điếm thượng ban hoàn hữu lưỡng thiên tựu nhất cá nguyệt liễu, hoàn một hữu thiêmHợp đồng,Lão bản thuyết chiêu đáo nhân tựu nhượng ngã tẩu

Một hữu thiêm hợp đồng đích thoại, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nhĩ hảo, tường tế thuyết thuyết phương tiện phân tích

Tại phạn điếm đả công, bất tưởng càn liễu, lão bản bất phát công tư khả dĩ hướng lao động bảo chướng bộ môn hoặc lao động củ sát đại đội tiến hành cử báo, doLao động giam sátBộ môn tiến hành tra xử tịnh phát hoàn công tư cập bồi thường kim. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thập điều kiến lậpLao động quan hệ,Ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.

Pháp luật phân tích: Tại phạn điếm đả công, bất tưởng càn liễu, lão bản bất phát công tư khả dĩ hướng lao động bảo chướng bộ môn hoặc lao động củ sát đại đội tiến hành cử báo, do lao động giam sát bộ môn tiến hành tra xử tịnh phát hoàn công tư cập bồi thường kim. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thập điều kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.

Dụng nhân đan vị bất cấp công tư, lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động cục đầu tố, đãn thị yếu chú ý dĩ hạ sự hạng:

1, yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đích lao động quan hệ đích sự thật, như công tư đan, khảo cần ký lục, công tác quá trình trung đích văn kiện ký lục.

2, xác nhận lao động quan hệ hậu, đối vu đan vị tha khiếm công tư đích vi pháp hành vi, khả dữ lão bản hiệp thương, yếu cầu đan vị bổ phát công tư.

3, như quả hiệp thương bất thành, đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động cục đầu tố, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đíchLao động trọng tàiỦy đề xuất lao độngTrọng tài.

4, như quả tha khiếm công tư sổ ngạch bỉ giác đại đích thoại, khả dĩ trực tiếp thỉnh luật sư đả quan tư, thông quá tố tụng đích phương pháp lai yếu hồi bị tha khiếm đích công tư.

Na nhĩ hiện tại thị tưởng yếu biểu đạt thập ma ni