Cấp biệt nhân công tư đề cung liễu lao vụ phục vụ, công nhân thượng ban chi hậu đối diện đan vị bất tiếp khoản

Nâm hảo, nâm giá chủng tình huống khả dĩ khứ khởi tố đối diện đan vị!

Kiến nghị thu tập hảo tương quan chứng cư, hướng pháp viện khứ tố tụng.

Thiệp cập tiêu đích ngạch thị đa thiếu, khả dĩ khởi tố yếu cầu

Nhĩ hảo, thỉnh vấn thị phủ hữu thiêm thự lao vụ hợp đồng

Nhĩ vị biểu thuật thanh sở, cố vô tòng giải đáp.

Công nhân nã bất đáo tiền trảo lao động giam sát bộ môn.
Hoàn khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tàiGiải quyết. Trọng tài, thị chỉ tương tranh nghị đề giao cấp tranh nghị chi ngoại trung lập đích đệ tam phương, do kỳ đối đương sự nhân đích củ phân cư trung điều giải, tịnh tác xuất tài đoạn đích hành vi. Căn cư thích dụng đối tượng bất đồng, trọng tài khả phân vi dân thương sự trọng tài, hải sự trọng tài, quốc tế tranh đoan trọng tài đẳng.
Lao động tranh nghịTrọng tài thị trọng tài chế độ trung đích nhất chủng, chỉ tại giải quyết lao động củ phân. Lao động tranh nghị trọng tài kí cụ hữu trọng tài chế độ cộng hữu đích mỗ ta đặc chinh, đồng thời hựu hữu tự kỷ đích đặc thù tính. Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư.
Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả. Lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát cáo đích lao động tranh nghị. Lao động tranh nghị trọng tài chủ yếu thật hành địa vực quản hạt, lao động tranh nghị do lao độngHợp đồng lí hànhĐịa hoặc giả dụng nhân đan vị sở tinh địa đích lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội quản hạt. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc trọng tài pháp》 đệ thập tam điều 【 trọng tài viên đích điều kiện 】 trọng tài ủy viên hội ứng đương tòng công đạo chính phái đích nhân viên trung sính nhậm trọng tài viên.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc trọng tài pháp 》 đệ thập tam điều 【 trọng tài viên đích điều kiện 】 trọng tài ủy viên hội ứng đương tòng công đạo chính phái đích nhân viên trung sính nhậm trọng tài viên.
Trọng tài viên ứng đương phù hợp hạ liệt điều kiện chi nhất:
( nhất ) thông quá quốc gia thống nhất pháp luật chức nghiệp tư cách khảo thí thủ đắc pháp luật chức nghiệp tư cách, tòng sự trọng tài công tác mãn bát niên đích;
( nhị ) tòng sự luật sư công tác mãn bát niên đích;
( tam ) tằng nhậm pháp quan mãn bát niên đích;
( tứ ) tòng sự pháp luật nghiên cứu, giáo học công tác tịnh cụ hữu cao cấp chức xưng đích;
( ngũ ) cụ hữu pháp luật tri thức, tòng sự kinh tế mậu dịch đẳng chuyên nghiệp công tác tịnh cụ hữu cao cấp chức xưng hoặc giả cụ hữu đồng đẳng chuyên nghiệp thủy bình đích.

Nhĩ khả dĩ khứ đan vị trảo lão bản quản tha yếu tiền. Tái bất cấp tựu trực tiếp đáo lao độngTrọng tàiKhứ đầu tố tha. Nhượng tha môn thế nhĩ khứ yếu. Hoặc giả trực tiếp bộc quang tha khán khán dĩ hậu hoàn bất cấp công nhân tiền ba.

Càn liễu hoạt đối phương bất cấp tiền cụ thể bạn pháp như hạ:
1, hướng lao động hành chính bộ môn cử báo. Như quả lao động hành chính bộ môn kinh quá hạch thật, xác nhận xác thật tồn tại khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích tình huống đích, ứng đương trách lệnh dụng nhân đan vị chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường;
2, hướng sở tại đan vị đích lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải. Lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội chủ yếu do chức công đại biểu, dụng nhân đan vị đại biểu hòa công hội đại biểu giá tam phương tổ thành, dĩ xác bảo điều giải đích công bình hòa trung lập;
3, như quả điều giải bất thành công đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao độngHợp đồngHậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Nâm hảo, hợp đồng ước định thị trực tiếp tá cấp công nhân, hoàn thị hòa lao vụ công tư kết toán ***

Nhĩ hảo, khả dĩ trực tiếp trảo đối phương giải quyết.