Đan vị tha khiếm công tư

Khả dĩ tha khiếm công tư vi do chủ trương bị bách ly chức, thân thỉnh lao động trọng tài chủ trương kinh tế bổ thường; hoặc giả hướng lao động giam sát đại đội đầu tố.

Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp đầu tố:
(1) đáo công tư sở tại địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo, thông thường thị lao động quản lý giam sát đại đội.
(2) dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnhTrọng tài.
(3) như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập điều đệ nhất khoản cố tha khiếm công tư, thị chỉ dụng nhân đan vị tại một hữu nhậm hà hợp pháp thậm chí hợp lý đích nguyên nhân hạ đích tha khiếm viên công đích công tư đích hành vi.

Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, lao động giả khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp giải quyết:
1. Đáo lao động hành chính bộ môn cử báo.
2. Trực tiếp thân thỉnh trọng tài.
3. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
4. Căn cư quốc gia quy định tại trọng tài hoặc tố tụng đích thời hầu, khả dĩ yếu cầu trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》
Đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích. Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.
Đệ thập cửu điều lao động giả dữ dụng nhân đan vị nhân công tư chi phó phát sinhLao động tranh nghịĐích, đương sự nhân khả y pháp hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ quan thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.