Nhĩ hảo, công tư một hữu hòa ngã thiêm lao động hợp đồng, ngã chính thường ly chức, nhiên hậu hiện tại lão bản dĩ ngã công tác đối công tư tạo thành tổn thất, cự tuyệt chi phó ngã lao động báo thù

Nhĩ hảo, công tư một hữu hòa ngã thiêm lao động hợp đồng, ngã chính thường ly chức, nhiên hậu hiện tại lão bản dĩ ngã công tác đối công tư tạo thành tổn thất, cự tuyệt chi phó ngã lao động báo thù. Nhĩ hảo, thân thỉnh lao động trọng tài.

Nâm hảo, khả dĩ tiên cân đan vị hiệp thương xử lý, xử lý bất liễu đích khả dĩ đáo đương địa lao động bộ môn phản ánh tình huống.

Dụng nhân đan vị vị án lao động hòa dụng ước định chi phó lao động báo thù, lao động giả khả dĩ tiên dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương, hiệp thương bất thành, lao động giả khả dĩ dĩ thử vi do giải trừ lao động hợp đồng, tịnh yếu cầu bồi thường.
Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập bát điều: Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
Đệ tứ thập lục điều: Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều: Quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;

Pháp luật phân tích: Chủ trương tự kỷ đích lao động báo thù, lao động giả bất dữ dụng nhân đan vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích một thiêm lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉLao động quan hệ,Khả dĩ tùy thời từ chức, vô nhu hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Bảo lưu hảo năng chứng minh công tác liễu đíchChứng cư,Bổn thân vị thiêm lao động hợp đồng tựu thị vi pháp đích, bất thiêm hợp đồng dã ứng cai phát công tư. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Chủ trương tự kỷ đích lao động báo thù, lao động giả bất dữ dụng nhân đan vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích một thiêm lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉ lao động quan hệ, khả dĩ tùy thời từ chức, vô nhu hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Bảo lưu hảo năng chứng minh công tác liễu đích chứng cư, bổn thân vị thiêm lao động hợp đồng tựu thị vi pháp đích, bất thiêm hợp đồng dã ứng cai phát công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giảDiên trườngCông tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.