Công tư phạt khoản viên công 500 hợp pháp mạ

Nhĩ hảo, giá biên tư tuân pháp luật vấn đề cụ thể thị thập ma, song phương hữu một hữu tiến hành điều giải, khả dĩ tố tụng

Nhất, công tư đối viên công phạt khoản thị phủ hợp pháp, nhu căn cư cụ thể tình huống nhi định:
( 1 ) như quả công tư hữu tương quan quy chương chế độ quy định, tắc bất cấu thành vi pháp;
( 2 ) như quả công tư một hữu tương quan quy chương chế độ quy định, tác xuất xử phạt thị một hữu y cư đích, thị vi pháp đích.
Nhị, công tư phạt khoản đích hình thức hữu na ta
1, trách lệnh tự kỷ đích viên công hướng xí nghiệp giao nạp hiện kim hòa tài vật;
2, khắc khấu viên công đích công tư, tưởng kim hòa các chủng tân thiếp hòa phúc lợi;
3, khấu chước viên công dĩ giao nạp đích bảo chứng kim hòa để áp kim. Pháp luật y cư: 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》
Đệ nhị thập lục điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao độngHợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
Đệ nhị thập thất điều

Dụng nhân đan vị hướng xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu thân báo ứng chước nạp đích xã hội bảo hiểm phí sổ ngạch thời, man báo công tư tổng ngạch hoặc giả chức công nhân sổ đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn trách lệnh cải chính, tịnh xử man báo công tư sổ ngạch 1 bội dĩ thượng 3 bội dĩ hạ đích phạt khoản.
Phiến thủ xã hội bảo hiểm đãi ngộ hoặc giả phiến thủ xã hội bảo hiểm cơ kim chi xuất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn trách lệnh thối hoàn, tịnh xử phiến thủ kim ngạch 1 bội dĩ thượng 3 bội dĩ hạ đích phạt khoản; cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.

Nhất, công tư phạt khoản 500 hợp pháp mạ
1, công tư phạt khoản thị bất hợp pháp đích. Nhân vi cai công tư bất cụ hữu phạt khoản đích quyền lợi. Đãn nhược lao động giả nhân bổn nhân nguyên nhân đạo trí công tư tao thụ tổn thất đích, khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả dĩ bảo lưu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn vi hạn, tòng lao động giả bổn nhân đích côngTư trungKhấu trừ.
2, pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hành chính xử phạt pháp》 đệ thất điều
Công dân,Pháp nhânHoặc giả kỳ tha tổ chức đối hành chính cơ quan sở cấp dư đích hành chính xử phạt, hưởng hữu trần thuật quyền, thân biện quyền; đối hành chính xử phạt bất phục đích, hữu quyền y pháp thân thỉnh hành chính phục nghị hoặc giả đề khởiHành chính tố tụng.
Công dân, pháp nhân hoặc giả kỳ tha tổ chức nhân hành chính cơ quan vi pháp cấp dư hành chính xử phạt thụ đáo tổn hại đích, hữu quyền y pháp đề xuất bồi thường yếu cầu.
Đệ bát điều
Công dân, pháp nhân hoặc giả kỳ tha tổ chức nhân vi pháp hành vi thụ đáo hành chính xử phạt, kỳ vi pháp hành vi đối tha nhân tạo thành tổn hại đích, ứng đương y pháp thừa đamDân sự trách nhậm.
Vi pháp hành vi cấu thành phạm tội, ứng đương y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích, bất đắc dĩ hành chính xử phạt đại thế hình sự xử phạt.
Nhị, đối vu phạt khoản đích quy định hữu na ta
1, phạt khoản đích chủ thể thị hành chính chủ thể, tịnh bất thị sở hữu đích tổ chức hòa cá nhân đô hữu phạt khoản đích quyền lực, dã bất thị sở hữu đích hành chính chủ thể đô hữu phạt khoản đích quyền lực, chỉ hữu na ta kinh quá pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương thụ quyền đích hành chính chủ thể tài hữu phạt khoản đích quyền lực;
2, phạt khoản đích đối tượng chỉ năng thị hành chính quản lý tương đối nhân, đặc định đích hành chính chủ thể hành sử phạt khoản đích quyền lực dã bất thị một hữu hạn chế đích, kỳ chỉ năng đối hành chính quản lý tương đối nhân tiến hành, nhậm hà tổ chức đô bất năng đối kỳ sở chúc đích thành viên tiến hành phạt khoản, cụ hữu phạt khoản quyền lực đích đặc định hành chính chủ thể dã bất lệ ngoại;
3, phạt khoản đích nguyên nhân chỉ năng thị châm đối vi phản hành chính quản lý pháp quy đích hành vi.
Phạt khoản đích bổn chất thị nhất chủng hành chính xử phạt, giá nhất tính chất quyết định liễu phạt khoản chỉ năng thị châm đối vi phản hành chính quản lý pháp quy đích hành vi. Nhi đối kỳ tha hành vi, tức sử thị vi pháp hành vi dã bất năng tiến hành phạt khoản.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.