Dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường kim chi phó tiêu chuẩn

Nhất, dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường kim chi phó tiêu chuẩn

( nhất ) dụng nhân đan vị y pháp giải trừ lao độngHợp đồng

1, hiệp thương giải trừ kinh tế bổ thường kim = công tác niên hạn × nguyệt công tư ( siêu quá 12 niên đích, án 12 niên toán )

2, nhân bệnh hoặc phi nhân công thương giải trừ kinh tế bổ thường kim = công tác niên hạn × nguyệt công tư + y liệu bổ trợ phí ( bất đê vu 6 cá nguyệt công tư, trọng bệnh gia 50%, tuyệt chứng gia 100% )

3, bất năng thắng nhậm giải trừ kinh tế bổ thường kim = công tác niên hạn × nguyệt công tư ( siêu quá 12 niên đích, án 12 niên toán )

4, khách quan biến hóa kinh tế bổ thường kim = công tác niên hạn × nguyệt công tư

5, kinh tế tài viên kinh tế bổ thường kim = công tác niên hạn × nguyệt công tư

6, du kỳ cấp phó kinh tế bổ thường kim = nguyên kinh tế bổ thường kim + ngạch ngoại kinh tế bổ thường kim ( nguyên kinh tế bổ thường kim đích 50% )

( nhị ) dụng nhân đan vị bất chi phó kinh tế bổ thường kim đích bồi thường kim

Bồi thường kim = kinh tế bổ thường kim tổng hòa ×N= công tác niên hạn × nguyệt công tư × ( 1+50% ) ×N ( 1

( tam ) nhân dụng nhân đan vị bất đính hợp đồng hoặc hợp đồng vô hiệu bồi thường kim, vi pháp giải trừ hợp đồng bồi thường kim 1= ứng đắc công tư thu nhập ×25% bồi thường kim 2= y liệu phí dụng ×25%

Nhị, lao động giả giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bồi thường kim công tư tiêu chuẩn kế toán cập y cư

( nhất ) vi pháp giải trừ bồi thường kim = lục dụng phí dụng + bồi huấn phí dụng + trực tiếp kinh tế tổn thất + ước định đích kỳ tha bồi thường phí dụng

( nhị ) lao động giả vi phản bảo mật điều khoản bồi thường kim = bị xâm hại đích kinh doanh giả đích tổn thất ( hoặc xâm quyền nhân nhân xâm quyền hoạch đắc đích lợi nhuận ) + hợp lý đích điều tra phí dụng

Tam, liên đái bồi thường trách nhậm

Bồi thường kim tổng ngạch = trực tiếp kinh tế tổn thất + nhân hoạch thủThương nghiệp bí mậtCấp nguyên dụng nhân đan vị tạo thành đích kinh tế tổn thất ( dụng nhân đan vị thừa đam 70% dĩ thượng )

( nhất ) dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc khắc khấu lao động giả công tư dĩ cập cự bất chi phó diên trường công tác thời gian đích công tư báo thù kinh tế bổ thường đích kế toán phương pháp dữ y cư.

1, kinh tế bổ thường kim kế toán phương pháp: Ứng phát lao động giả công tư X 25%

2, thử chủng tình hình hạ khả dĩ chủ trương đích quyền lợi sổ ngạch: Ứng phát lao động giả công tư + ứng phát lao động giả công tư X 25%

3, kế toán y cư: Dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc vô cố tha khiếm lao động giả công tư dĩ cập cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian đích báo thù, dụng nhân đan vị ứng đương tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim.

( nhị ) dụng nhân đan vị chi phó lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích kinh tế bổ thường kim kế toán phương pháp cập y cư.

1, kinh tế bổ thường kim kế toán phương pháp: Đê vu đương địa tối đê công tư bộ phân X 25%

2, đương sự nhân khả dĩ chủ trương đích quyền lợi sổ ngạch: Đê vu đương địa tối đê công tư bộ phân + đê vu đương địa tối đê công tư bộ phân X 25%

Kế toán y cư: Dụng nhân đan vị chi phó lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, yếu tại bổ túc đê vu tiêu chuẩn bộ phân đích đồng thời, lánh ngoại chi phó tương đương vu đê vu bộ phân bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim.

( tam ) kinh hiệp thương do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường kim đích kế toán phương pháp dữ y cư.

1, kinh tế bổ thường kim kế toán phương pháp: Tại bổn đan vị công tác niên hạn X nguyệt công tư ( tối đa bất năng siêu quá 12 cá nguyệt, vị mãn nhất niên án nhất niên tiêu chuẩn kế toán )

Kế toán y cư: Kinh lao động hợp đồng đương sự nhân hiệp thương nhất trí, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng căn cư lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên phát cấp tương đương vu nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim, tối đa bất siêu quá thập nhị cá nguyệt. Công tác thời gian bất mãn nhất niên đích án nhất niên đích tiêu chuẩn phát cấp kinh tế bổ thường kim.

Khả dĩ khán đáo, đối vu võng hữu môn dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường kim chi phó tiêu chuẩn đích nghi vấn, dĩ thượng tựu thị căn cư ngã quốc hiện hữu pháp luật tác xuất đích giải đáp, nhất bàn lai thuyết, công tư hội căn cư đương địa đích pháp quy chính sách lai bổ thường bồi thường, sở dĩ võng hữu môn nhất định yếu mật thiết quan chú đương địa bổ thường bồi thường tiêu chuẩn. Giá ta đô thị nhu yếu liễu giải đích pháp luật thường thức, nhược hoàn kỳ tha vấn đề nhu yếu tư tuân, hoan nghênh tư tuân trảo pháp võng, ngã môn hội đề cung chuyên nghiệp đích phục vụ.