Đạo độc: Vi liễu bảo hộ lao động giả đích chính đương quyền ích, căn cư 《 lao động pháp 》 cập 《 lao động hòa hợp đồng pháp 》 tương quan quy định, dụng nhân đan vị dữ lao động giả giải trừ hoặc chung chỉ lao động quan hệ thời, nhu yếu hướng lao động giả chi phó giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường kim. Na như quả lao động giả chủ động ly chức, hoàn khả dĩ tòng đan vị hoạch đắc kinh tế bổ thường kim mạ?

Thỉnh khán án liệt:
Nguyên cáo vu 2020 niên 1 nguyệt 22 nhật nhập chức mỗ công tư. Tại chức kỳ gian, cai công tư thông quá ngân hành chuyển trướng đích hình thức hướng nguyên cáo chi phó công tư, tịnh vi nguyên cáo chước nạp liễu xã hội bảo hiểm phí. Công tác 2 niên hậu, nguyên cáo điền tả đích 《 ly chức xác nhận thư 》 tái minh: Bổn nhân chủ động thân thỉnh ly chức, tương tại lao động quan hệ kết thúc nhật tiền hoàn thành công tác giao tiếp hòa ly chức thủ tục. Hậu nguyên cáo hướng lao động trọng tài ủy đề giao trọng tài thân thỉnh, yếu cầu đan vị cấp dư kinh tế bổ thường kim, trọng tài ủy bác hồi kỳ trọng tài thỉnh cầu. Nguyên cáo bất phục đề khởi tố tụng, nhân dân pháp viện đối kỳ chủ trương đích kinh tế bổ thường bất dư chi trì.


Tài phán quan điểm:
Nguyên cáo hệ cá nhân chủ động thân thỉnh giải trừ lao động hợp đồng, bất phù hợp 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều quy định đích dụng nhân đan vị ứng chi phó vi pháp giải trừ lao động hợp đồng kinh tế bổ thường kim đích pháp định tình hình, cố đối nguyên cáo chủ trương bị cáo chi phó vi pháp giải trừ lao động hợp đồng kinh tế bổ thường kim đích tố tụng thỉnh cầu, bổn viện bất dư chi trì.

Pháp luật quy định:
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều:
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.

Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều:
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích.

Chủ động ly chức năng phủ chủ trương kinh tế bổ thường kim kết luận thị:
Như quả nhân cá nhân nguyên nhân chủ động ly chức bất năng hoạch đắc, đãn thị nhân đan vị vi phản hợp đồng ước định bất năng đề cung lao động bảo hộ hoặc lao động điều kiện, bất cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù, bất y pháp vi chức công chước nạp xã bảo, đan vị quy chương chế độ vi phản pháp luật quy định, tổn hại chức công quyền ích đích, chủ động ly chức khả dĩ hoạch đắc kinh tế bổ thường kim.