Đài loan luật sư

Tư hạ thiêm đích chuyển nhượng hiệp nghị, nhược hợp pháp hợp quy, tắc cụ hữu pháp luật hiệu lực. Xử lý phương thức bao quát xác nhận hợp đồng nội dung thị phủ hợp pháp, thị phủ đạt thành hợp ý, tịnh y pháp bạn lý khả năng nhu yếu đích phê chuẩn thủ tục. Tuyển trạch bất đồng xử lý phương thức thời, ứng khảo lự hợp đồng cụ thể nội

Pháp luật phân tích: Hòa lão bản hiệp thương bồi thường, do lão bản xuất tiền bồi thường y dược phí, doanh dưỡng phí, hậu tục trị liệu khang phục phí, nhược hữu tàn tật, tắc hoàn hữu tàn tật bồi thường kim. Nhược lão bản bất nguyện ý bồi thường, hoặc giả hiệp thương kết quả bất mãn ý, hướng đương địa lao động bảo chướng hành chính bộ môn

Nhất, tương tham thân giả tư liêu ( kiến bị chú ) giao chí đài loan, bạn lý tham thân nhập đài chứng. Nhị, tham thân giả dự đính cơ phiếu hoặc tiểu tam thông đẳng tam, đại lục tham thân giả thủ đắc đài loan nhập đài chứng hậu, bổn nhân tu tiền vãng hộ khẩu sở tại địa xuất nhập cảnh quản lý cục bạn lý pháp luật y cư: 《

Thưởng kiếp bất thị chủ phạm nhất bàn hội tại tam niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình đích cơ sở thượng, tòng khinh, giảm khinh xử phạt hoặc giả miễn trừ xử phạt. Thưởng kiếp tội thị dĩ phi pháp chiêm hữu vi mục đích, đối tài vật đích sở hữu nhân, bảo quản nhân sử dụng bạo lực, hiếp bách hoặc kỳ tha phương pháp, cường hành tương công tư tài vật thưởng tẩu đích hành vi. Pháp luật y cư: 《 hình pháp 》 đệ nhị thập thất điều Tại cộng đồng phạm tội trung khởi thứ yếu hoặc giả phụ trợ tác dụng đích, thị tòng phạm. Đối vu tòng phạm, ứng đương tòng khinh, giảm khinh xử phạt hoặc giả miễn trừ xử phạt. Đệ nhị bách lục thập tam điều Dĩ bạo lực, hiếp bách hoặc giả kỳ tha phương pháp thưởng kiếp công tư tài vật đích, xử tam niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình, tịnh xử phạt kim; hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, xử thập niên dĩ thượng hữu kỳ đồ hình, vô kỳ đồ hình hoặc giả tử hình, tịnh xử phạt kim hoặc giả một thu tài sản: ( nhất ) nhập hộ thưởng kiếp đích; ( nhị ) tại công cộng giao thông công cụ thượng thưởng kiếp đích; ( tam ) thưởng kiếp ngân hành hoặc giả kỳ tha kim dung cơ cấu đích; ( tứ ) đa thứ thưởng kiếp hoặc giả thưởng kiếp sổ ngạch cự đại đích; ( ngũ ) thưởng kiếp trí nhân trọng thương, tử vong đích; ( lục ) mạo sung quân cảnh nhân viên thưởng kiếp đích; ( thất ) trì thương thưởng kiếp đích; ( bát ) thưởng kiếp quân dụng vật tư hoặc giả thưởng hiểm, cứu tai, cứu tế vật tư đích.

Công tư tiến hành biến tương tài viên đích, viên công khả dĩ hướng công tư chủ trương kinh tế bổ thường, công tư bất chi phó kinh tế bổ thường đích, viên công khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, chủ kinh dụng nhân đan vị chi phó kinh tế bổ thường. Như quả công tư dĩ đãi cương vi do biến tương tài viên đích, lao động giả khả dĩ dữ công tư hiệp thương, cự tuyệt kỳ biến canh thỉnh cầu; như quả bị vô quá thác tính từ thối hoặc giả bị tài viên đích, tắc khả dĩ yếu cầu công tư chi phó kinh tế bổ thường kim; như quả bị vi pháp tài viên đích, tắc khả dĩ yếu cầu công tư chi phó bồi thường kim. Đối vu xí nghiệp cường hành phi pháp yếu cầu lao động giả đãi cương, lao động giả khả dĩ đề xuất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng, như quả tại xí nghiệp đãi cương kỳ gian vị phát phóng công tư hoặc giả đình chỉ chước nạp xã bảo, khả dĩ yếu cầu đan vị tại bổ phát công tư đích cơ sở thượng tiến nhất bộ hướng đan vị tác thủ kinh tế bổ thường kim. Tổng nhi ngôn chi, công tư tiến hành biến tương tài viên đích, viên công khả dĩ hướng công tư chủ trương kinh tế bổ thường, công tư bất chi phó kinh tế bổ thường đích, viên công khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài. Pháp luật y cư: : 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 Đệ tam thập ngũ điều Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức. Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân. Đệ tứ thập thất điều Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Dĩ hạ chứng cư khả dĩ chứng minh lao động quan hệ; 1, công tư chuyển trướng bằng cư; 2, khảo cần ký lục; 3, công tác chứng kiện; 4, nhân chứng; 5, nghiệp vụ tương quan chứng cư đẳng; 6, gia ban đích chứng cư; 7, nhập chức thông tri thư; 8, lục âm chứng cư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ tam thập cửu điều đương sự nhân đề cung đích chứng cư kinh tra chứng chúc thật đích, trọng tài đình ứng đương tương kỳ tác vi nhận định sự thật đích căn cư. Lao động giả vô pháp đề cung do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích dữ trọng tài thỉnh cầu hữu quan đích chứng cư, trọng tài đình khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội đề cung. Dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả. Canh đa quan vu một hữu trực tiếp chứng cư chẩm ma chứng minh lao động quan hệ, tiến nhập: https://www.abcgonglue.com/ask/e2d6f 21616093472.html?zd tra khán canh đa nội dung