Dụng nhân đan vị bất chi phó công tư chẩm ma bạn

Nhất, dụng nhân đan vị bất chi phó công tư chẩm ma bạn

( nhất ) hiệp thương giải quyết.

( nhị ) đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị đan vị sở tại khu đíchLao động giam sátĐại đội ).

Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25% đích kinh tế bổ thường kim.

( tam ) dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài.

Đệ nhất, nhĩ yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đíchLao động quan hệĐích sự thật. Đệ nhị, xác nhận lao động quan hệ hậu, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước xã hội bảo hiểm, bổ phát công tư. Đệ tam, đan vị ứng đương giải trừ lao động hợp đồng thời ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả, phủ tắc ứng đương chi phó nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông kim. Đệ tứ, bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng chi phó song bội công tư, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội ứng đương thiêm đính thư diện lao động hợp đồng. Đệ ngũ, đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường kim, vi kinh tế bổ thường kim đích lưỡng bội. Kiến nghị cập thời sưu tập tương quan đích chứng cư, y pháp hướng đương địa đích lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu công tư lí hành thượng thuật đích nghĩa vụ. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.

Lao động giả tại tha khiếm công tư đích duy quyền trung nhu chú ý:

( nhất ) yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đích lao động quan hệ đích sự thật, như công tư đan, khảo cần ký lục, công tác quá trình trung đích văn kiện ký lục.

( nhị ) xác nhận lao động quan hệ hậu, đối vu đan vị tha khiếm công tư đích vi pháp hành vi, khả dữ lão bản hiệp thương, yếu cầu đan vị bổ phát công tư.

( tam ) như quả hiệp thương bất thành, đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động cục đầu tố, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy đề xuất lao động trọng tài.

( tứ ) như quả tha khiếm công tư sổ ngạch bỉ giác đại đích thoại, khả dĩ trực tiếp thỉnh luật sư đả quan tư, thông quá tố tụng đích phương pháp lai yếu hồi bị tha khiếm đích công tư.

Nhị, công tư tha khiếm đa thiếu công tư cấu thành cự bất chi phó lao động báo thù tội

Thật tế trung, pháp luật thượng đối công tư tha khiếm viên công công tư đích sổ ngạch một hữu minh xác tiêu chuẩn, bất quá, thật tiễn trung yếu cầu cấu thành cự bất chi phó lao động báo thù yếu sổ ngạch giác đại, tịnh thả thông thường thiệp cập 5000 đáo 10000 đích quân khả dĩ bị nhận định vi sổ ngạch giác đại.

Đương nhiên, như quả công tư tha khiếm đích sổ ngạch bất đại, viên công khả dĩ án dĩ hạ lao động tranh nghị xử lý bạn pháp giải quyết:

( nhất ) cân công tư hiệp thương. Vi tiết tỉnh song phương đích thời gian cân tinh lực, viên công khả dĩ tiên thí thí cân đối phương hiệp thương giải quyết công tư vấn đề.

( nhị ) trảo lao động bộ môn cử báo đầu tố. Nhất bàn thị trảo lao động giam sát đại đội đầu tố, tịnh thả yếu tiên cảo thanh sở chước nạp xã hội bảo hiểm đích cơ cấu, nhược thị tại thị xã bảo cục chước nạp, tắc do thị lao động giam sát chi đội quản, nhược thị tại khu huyện xã bảo cục chước nạp, tắc do khu huyện lao động giam sát đại đội quản hạt. Bất xác định khứ na lí cử báo đầu tố đích, khả dĩ tư tuân hạ đương địa đích nhân lực tư nguyên xã hội bảo chướng tư tuân phục vụ nhiệt tuyến.

( tam ) khứ lao động trọng tài ủy thân thỉnh trọng tài. Nhân vi lao động củ phân thân thỉnh lao động trọng tài đích, nhu yếu tiên thu tập tương quan đích chứng cư, bỉ như lao động hợp đồng, công tư điều đẳng năng cú chứng minh tồn tại lao động quan hệ đích chứng cư.

( tứ ) khứ pháp viện đề khởi tố tụng. Kinh quá lao động trọng tài hoàn thị giải quyết bất liễu đích, na ma khả dĩ trực tiếp khứ pháp viện khởi tố xử lý.

Tam, thập ma tình huống hạ bất thượng ban dã ứng cai chi phó công tư

Bất thượng ban dã ứng cai chi phó công tư đích tình hình:

( nhất ) pháp định hưu giả nhật, dã tựu thị pháp luật, pháp quy quy định đích lao động giả hưu giả đích thời gian;

( nhị ) hôn tang giả;

( tam ) nữ chức viên đích sản giả;

( tứ ) nhân công thương đạo trí đích đình công lưu chức.

《Nữ chức công lao động bảo hộ đặc biệt quy định》 đệ bát điều đệ nhất khoản quy định, nữ chức công sản giả kỳ gian đích sinh dục tân thiếp, đối dĩ kinh tham gia sinh dục bảo hiểm đích, án chiếu dụng nhân đan vị thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư đích tiêu chuẩn do sinh dục bảo hiểm cơ kim chi phó; đối vị tham gia sinh dục bảo hiểm đích, án chiếu nữ chức công sản giả tiền công tư đích tiêu chuẩn do dụng nhân đan vị chi phó.

《Công thương bảo hiểm điều lệ》 đệ tam thập tam điều đệ nhất khoản quy định, chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.

Cơ bổn công tư thị lao động giả sở đắc công tư ngạch đích cơ bổn tổ thành bộ phân. Dụng nhân đan vị án chiếu quy định đích công tư tiêu chuẩn chi phó cấp lao động giả công tư, giá thị dụng nhân đan vị tối cơ bổn đích pháp luật hành vi. Trảo pháp võng tiểu biên dĩ kinh đối dụng nhân đan vị bất phát công tư chẩm ma bạn tác xuất liễu tương ứng đích giải đáp. Trảo pháp võng tiểu biên dã bất hi vọng khán đáo lao động giả bị tha khiếm công tư đích sự tình phát sinh. Như quả nâm hữu giá phương diện đích pháp luật nghi vấn, thỉnh tiền vãng trảo pháp võng tư tuân tương quan chuyên nghiệp đích luật sư.