Như hà khởi tố công tư tha khiếm công tư

Nhất, như hà khởi tố công tư tha khiếm công tư

Công tư tha khiếm công tư nhất bàn bất năng trực tiếp khởi tố, nhu yếu tiên thân thỉnh lao động trọng tài. Nhân vi lao động tranh nghị án kiện thích dụng trọng tài tiền trí trình tự, dã tựu thị phát sinh lao động tranh nghị thời, bất luận thị phủ chuẩn bị đề khởiLao động tố tụng,Đô ứng cai đề khởi lao động trọng tài, chi hậu đối vu trọng tài cai kết quả bất phục đích, khả dĩ khởi tố.

Nhị, tha khiếm công tư nhu yếu thập ma chứng cư

Dụng nhân đan vị tha khiếm công tư, lao động giả ứng đương thu tập dĩ hạ chứng cư:

1. Năng chứng minh tồn tạiLao động quan hệĐích chứng cư, bao quát công tác chứng hoặc công tác bài, hữu công tư danh xưng đích công trang, khảo cần ký lục đẳng;

2. Năng chứng minh tha khiếm công tư đích chứng cư, bao quát công tư tạp giao dịch ký lục, công tư điều hoặc hữu công tư phụ trách nhân đích lục âm lục tượng đẳng.

3. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung;

4. Dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ lục điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.

Tam, công tư tha khiếm công tư ly chức dụng đề tiền 30 thiên mạ

Dụng nhân đan vị vi pháp tha khiếm công tư đích, lao động giả khả dĩ lập tức từ chức, bất nhu yếu đề tiền tam thập thiên thông tri dụng nhân đan vị.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cungLao động bảo hộHoặc giả lao động điều kiện đích;

( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;

( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;

( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;

( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình huống.