Lao động trọng tàiThụ lý phạm vi hữu:
1. Nhân xác nhậnLao động quan hệPhát sinh đích tranh nghị;
2. Nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
3. Nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
4. Nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cậpLao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị;
5. Nhân lao động báo thù, công thương, kinh tế bổ thường hoặc giả y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
6. Pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ thaLao động tranh nghị.
1. Lao động trọng tài thân thỉnh thư;
2. Thân thỉnh nhân đích thân phân chứng minh;
3. Chứng minh lao động quan hệ tồn tại đích tài liêu, như lao động hợp đồng đẳng;
4. Bị thân thỉnh nhân đích thân phân chứng minh.
Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập bát điều đệ nhất khoản đích quy định thân thỉnh nhân thân thỉnh trọng tài ứng đương đề giao thư diện trọng tài thân thỉnh, tịnh án chiếu bị thân thỉnh nhân nhân sổ đề giao phó bổn.
Lao động trọng tài đích giải quyết nhất bàn bất siêu quá 45 cá công tác nhật năng giải quyết, lao động trọng tài bất thu phí, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đích kinh phí do tài chính dư dĩ bảo chướng. Án tình phục tạp nhu yếu diên kỳ đích, kinh lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội chủ nhậm phê chuẩn, khả dĩ diên kỳ tịnh thư diện thông tri đương sự nhân, đãn thị diên trường kỳ hạn bất đắc siêu quá thập ngũ nhật.
Đối lao động quan hệ tranh nghị án kiện tác xuất trọng tài tài quyết, ứng đương tự lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thụ lý trọng tài thân thỉnh chi nhật khởi tứ thập ngũ nhật nội kết thúc. Án tình phục tạp nhu yếu diên kỳ đích, diên trường kỳ hạn bất đắc siêu quá thập ngũ nhật. Lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thu đáo trọng tài thân thỉnh chi nhật khởi ngũ nhật nội quyết định thị phủ thụ lý.